糖厂的招商代表还很客气，跟他们说：“没关系，看就看了，我们能带你们来，就不怕你们学了去。”

原来合着排队的百姓们，都争抢着往前面挤。

原先想厂看看糖厂是怎么个合作法，让他们连方都不怕的商人们，被福利惊到，一个个排排站在厂区门，看着前的招工况，都摇摇，又有了在梦的错觉。

就近招工，来的都是附近街坊的人，互相都熟，多看两，能有好些熟人。

招商代表目光四移，看大家伙都很着急，就请他们去会议室详谈，将厂区参观暂停。详谈后，兴趣的话，再继续逛逛厂区。

商人们，尤其是游商们，哪里见过这样的作坊？听说是叫“厂”。他们连连，的确很敞亮。

人群中还有喊人名的，说某某人，在某某地活，现在跑来糖厂招工，要告诉他老板。

外地选址，他们也以传扬名声为主，设立在了靠近城镇的郊区。

喊一圈话，人少一半。

现在招工的地方很少，都是苦力活的。一份好工作难找。

到了外地，这分的成本会更一些。不过初期的员工数量有限，在承担范围。

厂区又行过调整，据丰州县糖厂的况，调整得更加符合生产需求。仓库跟作坊都扩大，从建设之初，就好了隔离。

加盟商模式也很简单，只需要有一间挂牌“糖果屋”的糖铺，就能直接以厂价拿货。

这样既不扰民，又方便被人知晓。

有的商人急躁，这就开始问：“你们糖厂的合作方式是什么？真的不怕我们学？”

这也是策略之一。既然有密风险，他们又不怕密，那就坦、大方些，显得有底气。

余的小玩意儿算得了什么？

没等一会儿，厂里有事来，说是“招商代表”，领着商人们看厂区的环境。

世上哪有肯招外人、还给外人这么好的待遇的老板？

有的商人老实些，睛都不敢盯着看。

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事的敲铜锣，大声：“队者永不录用！新厂开业，招工人数有限，但我们厂订单多，开业一年已有三家厂！以后还会继续招工，大家理对待，原本有活计的，不要急着来，免得两落空！”

别因为这里的福利，一时上跑来挤着抢，又恰好被自家老板看见。新工作没着落，老饭碗也丢了。

厂区外环境都看，现在还没开工，但大小作坊的设备、工，都一览无余。

福利待遇的公开，让招工现场变得激烈起来。

这一番话，让百姓们都忍不住笑。

合作方式只有一，那就是当加盟商。