连海，盖世的海边厂区。

研发中心的研发类系统人才们正忙着行各个项目的研发工作，其中有p各类新型工装的项目，也有盖世电的新产品，以及各类的零件……

而目前最让杨越关心的，那就是关于第五代石墨烯电池技术的项目研发度了。

之前，他曾想过为p搞跨时代的无限充电方案，但太赫兹技术门槛实在太，至于那个激光充电方案，在试制样机之后，杨越发现使用起来并不方便，甚至于很麻烦，所以最终还是被他给抛弃了。

所以，p目前的电池依然是外供应商所提供的普通动力电池组，可是就使用的实际效果来说，却有些差人意……

若不是p本能太过亮，稍微遮挡了电池续航能力上的次的话，那p就会因这个问题成为一款肋产品。

这就好像说女人一白遮百丑的理一样，但作为厂商，杨越显然是对p有更能要求的，而那些指标，则必然需要更大的电池续航能力来实现！

“怎么样，最近的研发展还顺利吗？”杨越今天是专程空过来看看况。

虽然打个电话问问就能知，但他还是更喜亲自过来看看，亲瞧瞧项目研发团队是否已经拿了什么初步成果。

杨越满期待的问话，最终得到了研发团队负责人的肯定回答。

“老板，现在已经了些初步成果，我们正打算再试制一批样品电池组来验证呢！”负责该项目研发工作的是杨越后招募来的专电池和石墨烯等技术的科研人才。

由于当时没有太着急，所以杨越在招募的时候就选择对他们先行派往书院培训，所以这批系统人才过来报的时候个个都是着至少三星，甚至达五星的星级，绝对的素质人才。

系统人才的五星虽然不是星级的上限，但能达到这个星级的时候，系统人才所受到的各项能力，尤其是专能力所受到的加成作用就会成倍剧增！

更何况，除了星级系统之外，杨越还有三神奇的瑞兽也能对这些系统人才提供大量的能力加成。

“是吗？那赶行试制工作吧，我等着看样品的表现了。”杨越颇为兴奋的。

那名五星电池学士：“好的，老板，只是试制过程可能会比较久……”

“嗯？是有什么没准备到位吗？”杨越问。

“那倒不是，我们之前已经准备好了所需的各类设备和素材，但由于是试制工作，所以不能像量产那样，很多步骤还需要我们手工去作。”五星电池学士解释。

杨越闻言了，他对此还算是比较理解的。

研发是件相当烧钱的事，当然也是件十分耗费时间的事，他虽然心里很急切，但此时也不便一再促了……

研发团队接来便开始用各类素材制造第五代石墨烯电池的样品，他们所用的设备好多杨越见都没见过，完全看不懂。

电池的制造原理涉及到

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