杨越是控制住了自己的绪，但那只是一时，待散会后回到自己的豪华办公室，他整个人的气场立就升了起来，随着他脸的表变得愈发霾，他心中积郁的怒气也缓缓到了即将爆发的边缘……

韩修匆匆赶来之时，发现自家老板已经气的快到了要爆炸的临界！

这就好比已经到了极限的气球，哪怕随手一戳都能“boo”的爆炸一样！

“到底怎么了？”他刚才忙着理公司另外的事务，加上杨越刚回来心很不错，主动要求承担主持会议的责任，他便顺推舟，没去参加刚才的会议。

可现在杨越好好的变成了这样，他也不得不重视了起来。

他是杨越的商务助理，首先是要对杨越负责，随后才是理公司。

所以，他的本职工作首先是服务杨越理商务矛盾，其次才是杨越办的公司日常经营理。

“公司最近招了那么多新员工，尤其是中层的理人员，有些还有海归背景、跨国大企业资历的，是不是和原来的老员工之间有很多？”杨越之前来公司并不太多，偶尔过来，也很少遇到这样的况。

尤其没遇到过当着他面都表现的这么明显的况，所以也算是直到此时才切的受到。

“嗯，是有的！而且这样的况还不少！”韩修了，表也随之凝重了起来。

还是那个况，他是系统的商务助理，对于商业上的事务理的非常专业，但事方式也相对刻板了一些。尤其是商相对机械化，缺了些灵活……

虽说他的能力与系统的商业等级挂钩，随着商业等级提升后，他的商已经获得了不小的增幅。

但在理员工之间这类微妙的关系之时，也难免会觉得相当棘手……

所以，之前此类矛盾他都是尽量采取温和手段，试图缓和两类员工的关系，但却一直收效甚微，乃至两类员工的矛盾堆积的愈发尖锐，到了这样彻底无法调和的状况。

这……才有今天当着杨越的面，那帮行业资历更耀的副职或属，竟然直接对营销总监的萧恒敬而远之！

“大上就是公司的老员工凭资历，而后公司的新员工凭行业经验，彼此互相不服……而到各门的况，又因为职责不同，在工作当中会产生很多不同意见，有些小事都会闹到上面来。而且，由于职级的不等，有的人会选择暂时隐忍，可有的人却是一刚到底，非要闹到不可开的地步！”韩修无奈的给杨越介绍。

这样的况早已不是一天两天，他自己应付的也有些心累了……

“你为什么早不告诉我？”杨越颇有些埋怨的意味。

韩修一脸便秘的：“你得来公司，我才能告诉你啊……你这都有半个月没来公司了……我也没办法告诉你啊！而且，之前的况也没那么严重，我也不想让你因为这小事烦心。”

杨越闻言了，韩修毕竟任劳任怨，又贴心，他其实理所当然的

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