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第六十二章 成长(2/2)

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“比如脉动饮料的罐装生产线和f35的脉动生产线,虽然名称都有脉动,也都是生产线,但价值相差则如云泥之别!”

为商务助理,他确实更擅于企业经营理和远的战略规划等……

杨越闻言微微一愣,缓了一:“生产线?那不是都要n多亿的自动化工厂里才有的吗?”

他之前也不是没想到过生产线,可是听说生产线很贵……价值亿算的那……

韩修坐直了,看向杨越:“嗯,这个应该没问题!那你说你能搞定旗舰店人气和商业值,是已经有成熟的想法了?”

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“嗯,你说的有理!那就赶联系合适的生产线厂家吧!人才方面,我会安排过来全力合你的!”杨越,突然又想起之前的事,便问起韩修:“那冰晶半导制冷片的运用场景,你还有什么好的想法吗?”

韩修的建议非常富有建设,不仅提到了杨越目前所有的优势,同时也间接告诉他,之前他在运用系统人才上的短视!

“所以,我建议生产线研发到调试安装的整过程中,要积极调动系统人才,发挥我们的专,争取将这几条生产线的自动化程度、品质量和产量都到最好!”

“另外,生产线的关键在于机械设计和动力系统的置!”

他的问题没有得到任何回应,杨越甚至直接转要走?

杨越:“那好吧!还是我之前的想法,先把制冷片到碳纤维扇叶上,制造模块化的扇叶,让用自行选购!”

杨越听着韩修的话翻了翻白:“你这是个冷笑话吧……”

“这方面,我们自家就有分别专机械设计、伺服系统、电机的学士可参与研发调试,又有vx型超时代伺服系统和伺服三极电机的黑科技加持,还有专机械加工的工来加工所需型材,以及擅细活儿的巧匠去安装调试!”

不过,某不靠谱的老板走到了一半却是也不回的留朗的笑语:“哈哈,这两你无须担心,山人自有妙计……”

韩修撇着嘴摇了摇,却并未回答。

到底是系统特限的商务助理……

显然,杨越之前并没有把系统人才的专和特发挥到最大!

安装几条装生产线,既能够扩大产能,又能堆一些固定资产,对于杨越实在是件难得的大好事!

不过,既然电风扇生产线只需几十万,那杨越就没什么好犹豫的了。

韩修却哑然失笑的放了手中的文件,:“生产线的价值要看用来加工什么产品,加工过程中工艺是否复杂,度要求是否足够等等!”

看样,即便他是系统的特殊人才,也绝对不是万能的!

不过,韩修还是先一步给了一些其他的建议:“其实,我的意思是,银叶电风扇的装工作之前都是纯手工的,我们不妨装几条生产线来实现初步的自动化!那样一来,生产效率就会得到倍增!至于碳纤维扇叶,确实是需要系统人才来制造的,尤其是巧匠这手工专的人才!”

“其价值从几十万到几百亿都有……”

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