银叶厂招聘来的普通员工数量已经达近百人，据杨越定的方案：

在三天实习期后，如果能达标制造青版工艺程的，则直接录用；

达不成的，那只能再来一实习期……

而不实习期是否通过，这三天周期每一到时限，就发放现金工资！

达标录用的连同奖金，拿到手的是一千块的大红包！

而不合格的家伙，则只能惨淡的领回三张红票！

刚开始确实有很多人还不认真对待，第一没过。但在现金的刺激，没有人会不珍惜唯一的一次“复活”机会！

毕竟，这样底薪就达三千，还有计件收、加班费可以拿的好工作不是哪儿都能找得到的。保证合格率够的还有丰厚的奖金，好好一个月甚至拿个万儿八千的都没问题！

这在普通的小厂，简直是不敢想象的好待遇了……

而就在刚刚，厂杨建国居然带着小乔师傅来亲自宣布：将从他们这被录用来的五六十人中，先二十名技术比较好的人去试制银叶电风扇的标准款。

一旦合格通过，薪资待遇都将大幅提！

如果技术平足够好，未来能得小乔师傅的真传接了她的班的话，还有理津贴、额外福利待遇，甚至能拿到订单分红！

那可是每笔至少上万的大红利！

在这样的利益刺激，厂里的员工们起活来顿时都像是发起疯来一般卖力了！都是来打工的，谁会跟钱过不去啊？

就算自己佛系，可家里的老婆孩也是得张要钱过日的！

……

有小乔和杨建国坐镇红叶厂，杨越也就不用烦心标准版的生产工作；

至于青版，由于本定位低端廉价，所以生产工艺也相对简单，厂里现有的普通员工都能勉对付，更何况红叶厂还在不断扩招呢？

而尊享版，由于才刚刚最终定型设计方案，定版后需要各家供应厂商生产件的准备工作，所以暂时还没有开工！

而在这个时间节，杨越想趁机赶调人手去往海边厂区，在手工中心建造完成后，第一时间投人力力重攻关三极电机的量产化工作。

当然，这样也是于另一方面的考虑：早把系统人才全拉走，别让他们非人般的能力暴在大众视野才比较安全！

于是，杨越带着8枚很影响市容的巧匠搭上了3辆租车，赶往海边厂区……

杨越一路看着海边初升的朝发呆，却并不理会司机师傅不时用怪异的目光偷偷瞟他。

海边厂区旁的石山脚，手工中心的建造工作仍在张的行着！

从山外看来，仅摆放着少量的械和设备，但实际上山被挖掘的空间，力士正带着工巧匠们行着最后的收尾工作。

洁白明净的无尘厂房，一台台专属的手工加工设备正在被安装调试，只要这些设备都安装调试完后，手工中心就能正式建成！

时间一分一秒的逝

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