这短期计划写到了三个月以后，周知鱼全给经理人执行。

她毕竟是不可能一直待在苏城的。

酒店经理看到这计划以后表惊呆了，不敢置信这是新boss只接手了九朝酒店一个星期时间就来的成果!

新上任就敢这么改革?这就是年轻人当老板的魄力吗?胆儿太大了吧!

这三个月的计划，其中百分之三净利作为你的个人业绩奖金，加油吧。周知鱼拍了拍他的肩说。

这样经理不对她的计划信不信任，都要拼命埋了。

百百分之三?酒店经理继续愣着，缓缓抬手指了指自己，给我?天呐，这么多?新boss也太大方了吧!

嗯，当然，能者多劳的一句在我这里就是劳者多得。

一合理的奖励，是激励员工步的动力嘛。

周知鱼眯起睛笑了笑，觉得没什么不好的。

她作为苦命打工人的时候，就很讨厌这个付与收获无法成正比的劳动市场。底层人努力和得到之间的转换比例永远逃不掉被上一阶级的领导者剥削，低的可怜，直到灰心丧气，失去发奋图的斗志。

哎一粒粟，秋收万颗。四海无闲田，农夫犹饿死。

哦对了，你把所有人喊过来，包括勤杂工一起，半个小时后我们在这里开个短会，我说个事。周知鱼待。

虽然不知boss要说什么，但是从上一秒开始，酒店经理就决定要对boss的所有命令殷勤以待了!他应了声好，上就去召集员工。

周知鱼在酒店大会议厅里等了二十分钟，所有员工差不多都到齐了。

她站在最前面，开始宣布：想必大家都看到我们酒店的新产业正在开发了，个月九朝酒店设的洗浴中心就会正式开业，到时候我了一些开业酬宾活动方案，那段时间大家估计会忙一，而且洗浴服务一般行的时间段都是在晚上八九以后，负责服务的同事可能就要辛苦一些了

员工们一个个坐在面椅上，差不多每个人都反应相同没什么表。

新boss说的事他们早就知了，酒店要搞新服务，酒店要大，酒店要挣更多的钱去哪个公司上班都是这样的，一到公司要忙的时候，老板就来打嘴炮压榨社畜多活。

唉，打工人的倒霉循环，这事他们早都见怪不怪了，去哪儿都逃不了加班的命!

周知鱼又说：考虑到大家每个人的个人况不一样，洗浴中心的晚班最开始是班制，后面大家都了解这个

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