忘了。

而苏奈则看着他的背影，多少都有些动，老板其实也不容易吧，明明都大四了，却还穿着大一时期的军训服。

“苏奈！”

正想着，江勤又从门外边跑了回来：“天太了，给我五买个冰吃吃。”

“啊这……”苏奈泪拿五块递到他的手里，“太可怜了，还是吃个贵的吧。”

“谢谢你，大好人。”

江勤攥着五块钱了堂，到超市买了个小布丁，然后一边吃着，一边望着对面的假山皱了眉。

要五却一伸手就给了五块啊……

他担心的事果然还是发生了，这姑娘有太好说话了。

对员工的资金申请设卡并不是故意为难人，而是让有权利申请资金的人重视这份权利。

大方的老板是个好人，但随着事业的起步，要钱就给的作风一定会引来一大批的蛀虫，所以这个度一定要把握的合适。

苏奈是个很好的员工，这是毋庸置疑的，但她和董文豪不一样，因为董文豪懂得成，懂得控制，懂得把一份钱拆成两份用，所以江勤给他拨款的时候很大方。

但苏奈不是。

苏奈拥有很专业的技术，但对理一窍不通。

她召集来的那些人或许和她一样专业，但未必会和她一样认真勤恳，甚至有人会想捞一笔就走也不是没可能，她又不懂的分辨，等团队组成之后，有心怀不轨的人钻空怎么办？

你给她卖卖萌，装装可怜，要五就能拿到五块。

这怎么能行？

江勤又不懂技术，也不知这钱到底该给不该给，最后还是要听苏奈的，所以他必须要让苏奈从潜意识里就学会控制和判断。

江勤前世见过太多技术岗转理岗失败的人，最后失业的失业，转行的转行，都是因为他们理不好这问题。

苏奈是个女程序员，如果她无法学会当理层，无法学会平衡手人和老板之间的关系，那她的职业生涯会变得很短暂，唯一的结局就是结婚带孩。

董文豪目前是文学社的人，明目张胆的挖墙脚不太好，可苏奈现在已经是他的员工了，那么有些事就一定要提前铺路，给她一些压力去成。

“咱们老板很大方，你只要安心，钱的事我帮你申请！”x

“咱们老板死抠，你这经费申请合理吗？理由说一，我可不想听他对我唱歌！”√

“咱们老板很大方，这个idea你放心就是了。”x