）组织观念、纪律观念淡薄，违章驾驶，遇事对群众态度暴；（九）党员、车模范作用差，主动、积极不；（十）工作之余活动安排不凑，放任自现象；（十一）各项规章制度和“用枪禁令”落实不到位；（十二）队容不整，特别是工作期间佩手饰、服装不整洁现象。五、整顿方法和步骤（一）动员学习阶段1、制定方案。据公司整顿方案的要求，各单位结合自的实际，在全面分析理教育形式的基础上，制定可作的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提明确的要求，合理分工，责任到人。2、动员。通过召开各会议，广泛行思想发动，造成声势，形成氛围，使全队员充分认识开展这次整顿活动的重要和迫，增积极参与的主动和自觉。3、抓好学习。主要是围绕增遵章守法、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突重，采取学习与座谈讨论相结合的方式，确保学习质量和效果。重学习公司经理关于加队伍纪律作风建设的指示神，学习《中华人民共和国路通安全法》。要确保“时间、人员、容、、效果”四落实。（二）查摆剖析阶段。1、广泛征求意见。结合各门的实际况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求队员及服务单位的意见和建议，对工作、队伍建设的意见和要求；公布举报电话，设立举报信箱，指定专人受理举报，自觉接受社会各界监督。2、刻查摆剖析。各门各级骨，要密联系本职工作和个人思想实际，认真行查摆剖析，并撰写剖析材料。重开展“四查四看”：一是查思想，看安全观念树立得牢不牢。二是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念不。四是查理，看队伍理严不严。要求查摆剖析要持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。各级骨的剖析材料不得少于1000字，队员的剖析材料不少于500字。3、认真开展民主评议。门要通过民主生活会、支党员大会、全队员大会等形式广泛开展自查自纠和互查互纠活动，认真开展好批评与自我批评。（三）整改完善措施阶段。1、研究举措，狠抓问题。各门要集中整治日常理中存在的问题。认真总结本单位理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在理教育工作中存在的隐患和各事故、事件苗，决防止滋生蔓延。2、完善理制度，建立岗位责任制。要立足当前，着远，照标本兼治，重在治本的原则，持防范与查并重，教育理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍理效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向的问题和事故案件苗，有针对地好经常思想工作和经常理教育工作，把事故苗消除在萌芽状态，从而维护公司的度稳定。（四）检查验收阶段公司将派考验收小组各单位对纪律作风整顿况行验收，对检查不合格和达不到整顿效果的单位，门领导要当面作检查并延整顿时间。六、要求（一）统一思想，提认识。这次整顿时间、容多，中间有节，天气寒冷，为确保教育整顿活动落到实，各门领导要亲自抓，把开展“纪律作风整顿”活动作为加公司正规化理的一项重要容，认识研究，周密署，狠抓落实，提全队员对这次整顿的重要的认识，并自觉地参与到整顿中来。（二）合理安排，注重成效。要搞好协调，妥善理与日常工作的关系，到整顿与日常工作“两促”“两不误”，既要完成工作任务，又要确保整顿工作人员、时间、容、效果“四落实”。（三）突重。本次整顿重是门领导、车（副车）、驾驶员的岗位职责履行况，各级骨理工作的积极、主动和方式、方法，员落实岗位职责况。我讲完了，好了，谢谢大家。”

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