看来这况在办公室里是基。

毕竟是人生中第一份工作的第一项任务，她还是想用心好的。

于是她也不要加班到多晚，开始认真对起账目来。

谁知刚到班时间，她的钉钉上就收到了两条消息。

一条来自黎骥程，问她班打算怎么回家，要不要他捎她一程。

一条来自她的组，在她还没来得及动手他布置的上一项任务的况，又给她安排了一档杂活。

她完全没心理会黎骥程，心烦意地打开和组和聊天框，问：[组，那对订单账目的事可以顺延吗？]

谁知对方给她发送了一段超的语音质问：[你是嫌我让你的两件小事累到你这个宝贝大学生了？你现在工作了还跟在大学里一样分不清轻重缓急吗？连基本的时间理都安排不好，还要我来教？你自己分清主次，都及时完成不就完了，有空在这里跟我讨价还价不如早开工。你看看别的门的新人，再看看你，没有工作经验，还不知多努力。以为有郝总罩着你就万无一失了？我告诉你，工作不好，一切面谈，适应不了这个职务就尽早，不然我也把你走。]

她经过十多年的寒窗苦读才走到今天，却被一个比她大不了几岁的掌权者贬得一文不值，委屈得泪一就掉来了。

别人活得快，是因为别人什么都是捡现成的，据要求的模板照着就可以了，比较灵活，而给她的任务却要仔仔细细地一一对，了问题保准是她来负责，所以需要慎重对待。

效率和质量哪能两全呢？

这个岗位的离职率这么，怎么可能全是她的问题，明明就是对方要求苛刻。

师未捷先死，明珠不服，搬大闹天的架势连夜写了三千字针砭时弊的小作文发到朋友圈，逐字逐句她的组是怎么在她职第一天就pua她的。

第二天一早，他们财务三组的

组闫泉就因为她闹的这一被叫去了总经理办公室。

他办公室的时候黎骥程、郝佑临、卓琳都在，显然是刚开完层例会，正聚在领导办公室里喝茶。

当明珠提的证据摆在闫泉面前的时候，他怎么也没想到自己只是督促了一新人工作，就被公司的大领导问候了。

得知自己被明珠挂到朋友圈以后，闫泉生气的，义愤填膺地说：“她消极怠工，我说她两句怎么了？我说的没错啊，她是来上班的，又不是来享福的，我鞭策她不也是为了她好，怎么这么不识好歹呢？”

郝佑临听完他的陈述，“嗯”了一声，温和地笑着说：“主要是最后一句话的问题，请你解释一什么叫‘不然我也把你走’，你是在用自己的职权威胁她吗？你们组这个季度前后换了三批新人了，里面就没有你满意的吗？”

闫泉气笑：“我威胁她嘛，把她撵走了我又不成，只是组里少了一个麻烦。前后换了三批新人，都是因为这些新人短期无法适应岗位工作，拖慢了项目程，留着他们反而会影响团队的工作氛围。”

总经理余旻盛默了默，问：“你说郝佑临罩着她是怎么回事？”

闫泉没料到自己随跟属说的话会被这样曝光，还到了作为上级领导的当事人面前，闻言顿时心虚地支吾起来，语无次地说：“她是郝总亲自招来的嘛，我也没别的意思。”

该解释的都狡辩了。

再问去也没有必要了。

余旻盛抬抬手放他去。

闫泉离开后，余旻盛问郝佑临：“佑临，你招来的人，你说要不要把她再叫来问清楚一？虽然我不认为这是件什么了不得的大事，也不是说错都在这个小姑娘上，但是她刚来公司就搅翻了天，委实不面。你自己看着理，不行就再换个人吧。”

郝佑临没有回话，黎骥程倒是开了：“余总，人给我吧。佑临太好说话，降不住这样的新人。而且语音的容里现了他，他得避嫌，再让他负责后续的事怕是难以服众。”

说着他一本正经地将好话说尽，“小孩刚社会不知浅，总要给个历练的机会，就这么不用了，传去也影响公司的风评。”

他说得有理有据，余旻盛闻言却挑眉笑声：“今天是刮的什么风，难得让你开金。我听说招聘的时候你也到场了，看来这孩的确众，不然也不能勾起你的惜才之心。”

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