姜掌门：“他愿意只在小范围活动是他的喜好问题，但理论上作为云霞宗门元婴期弟，云霞宗有几个地方是他不能去、不能时间待的？别说我特意邀请了他参与我的日常工作，哪怕我没邀请，他自己心血来窝在我们的工作场所观察我们，我们能赶他？”

事艰难开：“妨碍工作……戒律……”

姜掌门：“戒律没哪条规则说事们的日常工作不允许其他弟旁观，实际上正好相反，经常是明确对弟们的监督、不定期检查表达了迎。你们要是在制定大阵防御系更新方案，或者某危险秘境的探索计划，那确实不能轻易让其他弟看，但任务日常给任务评分、授课清教材数量、收发更换外来品检测仪……不准弟们看？你们是怕你们中饱私被群众察觉吗？大家一般懒得看不等于你们可以不让看。”

08850-迎投诉

姜掌门：“你们在人的同时就应该清楚被你们的人有权对你们的理工作行监督、提异议。别掌权久了就不知自己的权利是哪儿来的了。云霞宗是属于云霞宗所有弟的，不是属于哪个理者或理门的。我们的是服务大众、当受气包的事，权利越大，受气的事越多。”

事恍惚：“我对服务大众没有意见，但我为什么要辛苦打败其他竞争者、地爬到位，就为了当更大的受气包？”

姜掌门：“要么你对修真界的‘权利’有误会，要么你就是喜忍辱负重的觉。”

我觉得姜掌门又在忽悠。作为云霞宗理系统的权利巅峰，掌门面对老时确实经常受气，但在面对绝大多数弟时，最多就是被抱怨几句，哪有什么实质的气可受？修真界理位置的权利受制于修为，确实不像凡人界的那么吃香，要说是纯受气、忍辱就太夸张了。七大的元婴期掌门、七大的一个没理职位的元婴期弟以及一个元婴期散修，这三者在应敌时能是一回事吗？

在修为大等级相同的况，手上有权就是要比没权更优势，也能得到外人的更多恭敬。

云霞宗的气氛是没大没小惯了，所以基本现不了事以权压人的事，事们最多只能私里给其他弟使绊。一旦这使绊放到了台面上，比如以前胡苑迦频繁找茬，那便很容易引发大量不满，然后这事的工作就会被找茬，可能还会有被剥夺职位的危险。最终以权谋私的事被大众折腾老实了，即使还对谁有不满也改为用修士常规的上擂台等方式理，不敢滥用手上那本质上不属于他个人、而只属于他那个位置的权利。

但在有些门派中，掌门及重要事是很有威严的，弟们对掌门的恭敬直老，别说开玩笑、编段，连在掌门面前站姿稍有不对都会发麻。

云霞宗为了不步那门派的气氛，从来不给事滥用权利的余地，面向全宗弟明文规定了：包括掌门在，哪个事让你觉得其行事不他那个位置，你就可以投诉他。只要投诉容充足、真实、合理，那事便会立刻从他的位置上，换个能胜任那位置的人来。投诉程与投诉任何一个门的工作人员、向戒律告状任何一个违规弟，完全一样。

注意：投诉也好、告状也好，都要附上相应的证据。别用“我觉得”告。“我觉得”只能作为你升起那念的起因，不能作为门派公开理某人的理由，“你”不是门派意识。投诉和告状的一样要罚。

08851-总有不满意

投诉事或者工作人员一般是由其所在的门来理，如果理后投诉者怀疑该门徇私，可以继续向戒律或者掌门告，再不行就找老，如果连老都怀疑，那就好好修炼争取自己早日成为老吧。而理投诉人员则统一由戒律。

戒律对这分工作容表示无奈：“你们啊，到底什么时候才能学会‘证据’？只要你们在投诉、告状时带上了与你们所告容对应的、真实的证据，则即使那证据不足以支撑你们要求的对那人的理度，你们也不会受罚，而是会得到一份为什么不适合你们的要求来理的说明。”

戒律：“不懂理位置的人员安排逻辑、提要求时考虑不全面不是你们的错，但只凭看谁不顺就无证据或者造证据瞎告，那就必须罚到你们痛了。”

受罚者哼哼唧唧：“就是包庇。”

戒律：“拿证据，不然加罚。”

加罚也不能打消所

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