南洹没有说实话，只是眨了睛，毕竟这涉及到她的个人技能，这里还有这么多的敌人，她可没有这主动暴的习惯。

“保证基础任务完成就可以了。”穆鑫沉了片刻，给了命令，“准备行动吧，先试个，接来专注在加分事项上。”

不过很显然，南洹的技能没有这方面的弊端，甚至那些回到自己作台上的老员工，还是一脸笑眯眯的看着南洹。

“是的，毕竟还有npc还有扣分的权利，所以要留试错的机会。”

“大小，你怎么到的？”

十二似乎也意识到自己这话，问的不是时候，不好意思的挠了挠。

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穆鑫这边的脸自然不好看，他不知大小的技能，但一个玩家能够纵游戏里面的npc，怎么看都不会简单，尤其是之前她还有发那厉害的。

现在南洹已经帮大家把基础任务搞定了，那接来的时间要什么自然很明了了。

禁止老员工的自愿慷慨。

游戏要求，所有玩家必须一件让领导开心的事，对了加分，惹恼了扣分，这就意味着要有容错率。

况且这个主线任务的时限有一周，更是不能虎。

倒是红粉看了些端倪，其实说起来，她的主要技能是跟魅惑沾边的，在任务条件如此苛刻的况，她也想过，可以试着纵老员工npc，贡献劳动成果。

“可能是因为我有特殊的沟通技巧吧。”

其实红粉不知的是，南洹在事后，又给他们了一些完雾，现在那几个老员工对她的信任度又涨了几个数值，自然不会翻脸。

“我们这是要开始尝试加分项的任务了吗？”

他不得不提前开始探索加分任务。

开膛手小声跟穆鑫商量，他们都没想到对方会这么，一时间脸上的表都有些凝重。

南洹有了那样的能力，却只要求了老员工贡献了基础的工作量，穆鑫有不太好的觉。

而包装三队这边，红粉也注意到了南洹的意图。

十二虽然早在南洹说自己有办法的时候就没有质疑过，但是看到这场面还是有些惊讶的。

但她的技能有侧重，也有短板，不能保证老员工npc会听话，也不能保证纵对方之后，对方会有反弹，发到游戏规则。

不限制事的数量，且得分的范围又没有限制，从另一意义上说，这个任务决定着最终的成败。

“副会，大小这么厉害，一就把今天的正常工作完成了，跟我们的度差不多持平了，我们的人，有好几个因为完值的关系，已经没办法继续保持这样的速度了。”