“刚好会议还没结束，我也不用再将大家召集到一起。这位是我的助理孙博，他会将资料发给大家的。”

南清走屋，没有坐，而是站在了刘勉边。

她的手指轻轻了两桌面，在看到所有人都拿到材料后，开：“我们来讨论第一个议题吧。”

完全没有给刘勉面。

刘勉冷哼一声，想要声打断，可南清本不看他，直接将自己手里的材料扔到桌面上，脱稿开始近期总结。

“首先，是丘鹤在员工的培训理上存在的问题，就从惠和手，为什么在人员富裕的况，我需要帮助，却还要站在原地等十分钟以上的时间呢？”

在场没有人说话。

南清在a国这么久，领略过她办事风格的合作人或者对手都不敢小看她从细节手的能力，不过国公司却不知她的这一。哪怕他们为了南清的到来，临时专门整改了一些问题，但还是被南清抓住了脚。

“专人专事，这是国丘鹤的理念，对吗？”南清笑笑，指着文件第二页，上面赫然写着丘鹤一年来在用人上付的成本，而从数字上看，明显超支太多了，“如果让威廉知，自己的公司已经变成了你们之中某些人的家族企业，他会怎么想？”

在南清中毕业丘鹤实习的时候，这里还是一家理风格灵活、成员构成年轻的企业。但八年过去，因为疏于控，再加上丘鹤的福利待遇算是业界一，不少人动起了歪脑。

一开始还较为收敛，推一些学历和工作经验还算过得去的亲朋好友。但渐渐地，随着更多裙带关系的，人事主几乎每天都在收各个门领导递来的条。推荐过来面试的人也越来越离谱，要么职毕业，要么大专辍学。走劳务派遣还不行，纷纷都要正式员工。

人事想拒绝，可已经开了，又怎么能再封住。

但南清到丘鹤的第一天，直接敲醒了所有丘鹤国公司的梦。

“现在，让我们好好坐来，继续聊聊公司存在的问题吧。”

二十六岁的南清比在场所有人都要年轻，但她站在这里说完话后，没有人敢再轻视她。就连一直稳坐中心位置的刘勉也站起，沉着脸，坐在了右手边的椅上。

南清没有推脱，坐在了主位。

孙博和副总一左一右站在她边两侧，而南清明明是笑着的，但大家却背后发寒。

“就从人力开始，如何？”南清的目光移到了人力总监上，手指轻轻敲了敲桌，就像审判的钟声。

丘鹤国公司的员工发现今天的领导例会有不同。以前领导班早上开十分钟的早会后，会回到各

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