取总的资源支持。”

“也就是说，外勤组的工作由韩霖来负责，他是组，外勤组要不要和报科、行动科合作，他才有决定权，你想要三个机构联合办案，实际上是在分享外勤组的劳动成果，韩霖是怎么说的？”老板问。

提议升格

听到老板的问题，金盛安顿时就傻了，他始终认为，自己作为总的联络人和老板的代表，不是份还是职务，都要比韩霖，涉及到重大事务的决定，韩霖要尊重他的意见。

没想到的是，老板居然说他没有自己想象的那么重要。

“为了顾全二的大局，卑职认为韩霖不会反对的，外勤组不是独立在二之外，工作需要总的鼎力支持，有时候他们也得借助报科和行动科的资源办案，既然大局需要外勤组付，就必须得让步，他向来事成熟老练，我和他好好谈谈，这件事应该不是问题。”金盛安说。

“你打算怎么和他谈，特务机关有自己的生存法则，谁查来的线索就是谁的，你抢我的我也抢你的，二的秩序岂不是了？”

“外勤组自己找来的线索，这可是成绩，也是未来立功受奖的基础，你的这个决定，将会影响到整个外勤组所有人员的利益，他就是不答应合呢？”老板问。

“我以总的名义和他谈，相信他能够尊重总的权威”话说到这里，就被老板打断了。

“好了，说的脆，你就是要用我的名义压制韩霖，他也不敢不听我的指示，是这样吧？盛安啊，我都不知该怎么说你了，谁都是胳膊肘往里拐，没见过胳膊肘往外拐的，外勤组发展的越来越好，你也会受益不尽的，可你为什么总是把自己当总的人来想问题？”

“总有什么？报科和行动科有二最好的资源，我给他们匹了充足的人力和力，外勤组的编制只有三十多个人，还不如他们一个行动队的编制多，在这样的况依然找不到日谍的踪迹，这说明了什么？”

“这绝对不是能力问题，而是态度问题！思想不转变，简简单单从外勤组临时抱佛脚，要那么一两个机会，就能改变这个局面？想的未免也太简单了，外勤组是合理利用总的资源，得到了我的支持，可总就没有因为外勤组得到总裁的肯定和度赞赏吗？”

“合着你们都达到了目的，却把黑锅甩给了我这个老板，这样的事方式，你们自己觉得合适吗？从现在开始，保密防谍小组的事务，你立刻回去等着移给陈秘书暂时负责，她也是外勤组的临时联络人，以后，我会另外选择合适的人接替她！”

“接完工作，你就专心负责一件事，特训班的组建，先好选址和建设工作，直接对我负责，这个事的分量你自己心里清楚，不要说我不给你机会，如果办得好，以后我会设置二的训练科，由你任科，不好，你就在二养老吧！”老板冷冷的说。

这也太离谱了吧？就因为我为总和直属门考虑，你就把我的职务给调整了？