她描绘的蓝图，让对方负责人前一亮。

女总裁的工作日常2

这度合作模式，既能发挥版社的容优势，又能借助雅韵平台的传播力量，达更广泛的受众。

“而且，”沈芜补充，“我们相信，通过‘启明计划’的

扶持，能够激发更多优秀的创作者投于儿童容领域，形成一个良循环。这对于整个儿童容产业的发展，都是一件非常有意义的事。”

经过几细致的沟通，这家少儿版社最终被沈芜的诚意和专业打动，同意与雅韵行战略合作，成为“启明计划”首批最重要的合作伙伴之一。

除了机构合作，创作者的招募和培训也同步行。雅韵平台面向全社会发了招募令，寻找有教育背景、有创作、孩的优秀人才。乎意料的是，招募令发去后，收到了大量的申请，其中不乏一些在教育行业有一定经验的老师、教育工作者，甚至还有一些本就是家、对儿童教育有研究的普通人。

沈芜亲自参与了首批创作者的面试和筛选。她看重的不仅仅是创作技能，更是创作者的教育理念和对孩的。

在一次面试中，幼儿园常老师引起了沈芜的注意。她没有华丽的履历，也没有炫酷的技术，但她带来的试讲视频，却充满了童趣。她用简单的和生动的语言，将一个复杂的自然现象解释得浅，孩们在视频里看得津津有味。

“您为什么想儿童短视频呢？”沈芜问她。

常老师笑了笑：“我每天和孩们在一起，发现他们对世界充满了好奇，但有时候书本上的知识太象了。我就想，如果能用更直观、更有趣的方式把这些知识讲给他们听，该多好啊。短视频是一个很好的载。”

“您觉得儿童容最重要的是什么？”沈芜又问。

“是真心。”常老师不假思索地回答，“真心喜孩，真心想为他们好。只有这样，才能真正有温度、有价值的容。”

沈芜看着这位老师，仿佛看到了前世那个怀揣着对的、对生活的去创作容的自己。她决定给予这位老师大力支持。

傅让在这期间也提供了不少隐的帮助。比如，在与某些制机构沟通时，他通过自己的关系网，提前打通了一些关节，让洽谈过程变得更加顺畅。他甚至利用傅氏集团的影响力，在一些重要的行业会议上为“启明计划”发声，提升了项目的知名度。

沈芜清楚这一切，她不动声地接受着傅让的“帮助”，并在适当的时候表达谢，让他受到被需要和被崇拜。但她心里明白，这一切都只是她实现目标的手段。她正在利用傅让的资源，为自己铺设一条通往独立和自由的路。

“启明计划”的框架搭建得越来越完善，首批合作机构和创作者也基本确定。雅韵平台的技术团队正在据沈芜提的要求，开发更适合儿童观看的容界面和家监功能。一切都在有条不紊地行着。

一个月后，“启明计划”的启动仪式在全网引起了不小的轰动。

首批经过严格筛选的优质儿童容创作者和合作机构代表受邀参加。沈芜作为雅韵平台的总经理，也是“启明计划”的主要发起人，在启动仪式上发表了讲话。

她没有念枯燥的官方稿，而是用一充满和染力的语言，讲述了自己创办“启明计划”的初衷——源于对孩们的，以及对优质儿童容稀缺现状的担忧。

“每一个孩，都是一颗等待被亮的星星。他们对世界充满好奇，渴望知识，渴望探索。而我们，作为容创作者和平台运营者，有责任为他们提供最净、最有营养的神粮。”

她介绍了首批选“启明计划”的优秀项目，包括用动画形式讲解传统文化的系列视频、由知名儿童文学作家亲自录制的睡前故事、以及带领孩们行科学小实验和自然探索的实践类容。每一个项目都充满了创意和教育价值。

“我们希望通过‘启明计划’，让学习不再枯燥，让知识变得有趣。”沈芜说，“让孩们在玩乐中学习，在探索中成。我们不仅仅是在一个短视频平台，我们是在为孩们的未来播撒希望的。”

她的讲话赢得了现场阵阵掌声。那些原本对短视频平台持观望态度的教育机构代表，此刻也了赞许的笑容

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