秀的文案功夫，那绝对是没得说，比他那个助理不知要好上多少倍，可以为他节省许多时间。

工作起来的秀，已经没有过去那份憨厚了，脸也沉来。关键是人家事有路有计划，你边没照她的路和计划来，她立刻就会发现，然后就是火山爆发，不留一面。

刘万程就有些对秀另相看的意思了。

商城开业忙过去，基本走上正轨之后，他立刻就任命秀为第一副总代理，在张静休产假期间，全权代她理公司。

然后，秀就看他许多的病。她这个徒弟没白给张静当，而且事风格上，也逐渐的接近张静。好多东西，刘万程看不病来，秀一就能发现，而且有现成的解决办法。

只有在公司开始现较大错误的时候，他才会发现然后去纠正，这就有晚了，不过他努力去改正还来得及，但自己就会很累很累了。

这样一来，总公司就和张静怀以后的时候差不多，刘万程一分大事，秀则把细微末节理好，还得时刻监督和审查着刘万程的事，把他了的地方给他纠正过来，等于两个人一起承担整个理工作，刘万程这才缓过一气来。

有时候，徐洁也去秀屋里转转，两个人都让刘万程去健，既然在一个楼上，能一块去就一块去。

她看着秀一会儿一个电话，一会儿把一个门负责人叫来，黑着脸说一顿，一会儿又要看送来的报表和文案，还得查阅电脑上的资料，忙的本就没有多少时间搭理她，比张静还忙。

那是啊，她不止帮张静着总公司好多事，自己还有个分公司也得心。她不忙，刘万程咋变甩手掌柜的？

刘万程终于找着自己的病了。但这人除了会玩省事，其他是不思悔改的。

而边的人比起刘万程亲自参与的时候，起来也容易。秀代明确，我让你这个门什么，需要什么结果，都跟你说的明明白白。不像刘万程，老是代个大意思，给边更多的能动，让边去发挥。

可商贸这一块也得有人啊，秀就提来，提薛雪江山商贸副总，代她先着商贸这一块，平时她电话指导薛雪，有大事再亲自手。她腾时间来，就在总公司代替张静理许多的事务。

老天爷，刘万程就疼，这什么时候是个啊！张静一走，年他都没好好过，得补课啊。理这么大一个公司，放手时间了，再想捡起来，就不是那么容易了。

以前张静在南方，对公司的理是通过电话和传真遥控指挥的。这回刘万程怕累着她，就不允许大家打扰她，由他自己独立理公司了。

张静一个月不在，他就想人家了，是盼着她继续回来主政。

和刘万程一起工作几天，秀也看来了，让刘万程事务纯粹就是难为他，他不是那块料。再说他还得把更多的力放在对上层的关系上，也的确没有力。

直到这时候，秀在总公司张静的屋里开始办公，徐洁才知，人家秀确实有能耐，连刘万程都得去请示她。

过了年会更忙，服装商城二期，小商品城一期都已经尾声，准备开业。他得把年前公司里一些没有理到的事，利用过年这段时间，拿一个解决方案，年后赶组织各门，在开业前理顺。

过年之后，新商城开业，刘万程就故意让秀来组织策划这些活动，他就又看到了张静的影。

可张静的预产期是在三月份，这还有一个多月。就算她生了还得坐一个月的月吧？也不能上班啊。

刘万程是掌握公司决策和方向的，真正细微末节的理，他就与张静有差距了。

公司真正少了张静，刘万程才觉来，一些细节他不到张静在的时候那么好，好多东西都没人了。他不得不把所有东西都重新过一遍，天天到半夜，就差吃住在公司里了。

如果这时候你还注意不到，这些较大的错误就会不断发酵，公司就会现混，要大事了。

商城放假之后，秀就有时间了，看他这么累，就时常过来帮他些文案工作。

他这个办法，也就适合张静和吴晓波这能力的人，公司很快就会现混。

公司理就是这样，一开始的漏，往往现在不起的地方。你注意不到这些小细节，用不了多久，这些小细节就会逐步结合到一起，形成较大一些的错误。

张静是那能够注意到小细节的人，有她在，大家虽然战战兢兢，但不会让小错误延续去，公司才会稳定。

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