但是他知，二分厂在他十几年之后穿过来的时候，还没有完呢，他可没有那个耐心，等到发变白。

在刘万程心里，、张年发这人，才是最忠诚可靠的团队人选。

为拉住这两个人，他可以说是不惜血本。而吴晓波无法理解这一，差一就为这个和他翻脸。这就给他敲响了警钟。

这面，他歪打正着，估计恰如吴晓波说的那样，会鞠躬尽瘁为他卖命了。

没有了这个资金，他原来和银行方面达成代铸造分厂协议的计划，就无从实现了。

想一就问:“那，你的意思呢？”

两个人之所以可以打开心扉畅谈，也是因为他们在一起工作群，在彼此的磨合当中，渐渐达成共识，向着一个目标前了。

刘勇这个人他太了解了，绝对不是那甘于寂寞的。二分厂一旦开始好转，他必然会再想办法重抓权力。

犹豫再三，他还是决定，把装好人的策略走去，尽力去帮他。

但是，想不到，他跟刘万程提了张年发的事，刘万程就得准备一分资金不敢动，随时准备还给张年发。而这笔资金，正是他准备用来对铸造分厂先期投的。

张年发这一面，他也是在想尽一切办法，试图把他拉过来。

这时候拉他，是拉不动的。这个刘万程已经试过了。拒绝帮他，劝他过来，薪利诱，竟然不起作用。

要不是他鼓捣那么一堆大理，把吴晓波给镇住，后果会怎么样，他自己都无法预料。

你完不了，我就不能想坏招，让你早完？嘿嘿，你也太小瞧我刘万程了。

这样一个局面，只要让吴晓波控制好给二分厂的产品量，只能让它不死不活，让张年发激他就可以了。

但刘万程也知，一旦张年发肯答应帮他，这就是又一个。他太需要这样的人才了！

论玩心儿，张年发不是刘勇对手。到那时候，二分厂真正的末日，恐怕就要到来，他的机会，也就来了。

他的穿越，改变了二分厂的历史，也让刘勇有机会成为二分厂的厂。

吴晓波这个人，过于注重利益，外表油，骨里却桀骜不驯，要不是刘万程有比他更的经验和能力，本不能让他顺服。当他翅膀起来的时候，忠诚度是值得怀疑的。

团队越忠诚，企业生命力就越悍，任何困难都无法撼动。

同样，刘勇这个槌远远不如本来应该来的那个厂，也加速了二分厂走向灭亡的步伐。

，甚至包括通货膨胀贬值的分，都还给他。可是，现在这分钱到他手里，能不能用到转产上，只能靠他可以自己判断了。”

可是，这人责任心很重。二分厂陷痪，他首先想到的，不是谁有责任，而是如何救活它，让四百多工人吃上饭。

刘万程是商人，当然考虑的，还是自己公司的利益。而利用恩惠维持自己正面形象，同时拉拢人心，让自己需要的人对自己忠诚，这恰恰是二十一世纪逐渐兴起的人化理的髓，刘万程不可能不知这个。

多数成功企业，其上层都会有一个团队，这个团队围绕在老板周围，对其忠心耿耿，矢志不渝。

刘万程说:“以张厂的能力，只要刘勇不过多预，就是不依靠这笔钱，只要他肯努力，暂时保住工人工资也是没有问题的。有一天条件成熟了，他可以把这个钱从我这里全拿回去，购置新设备，转产。你知，咱们市里的公司，就是专门项目开发和运营的，手里也有几个项目。如果二分厂现在能够有条件，卖掉所有的旧设备，自筹一分资金，再加上我这里早就准备好的这分资金，重打锣鼓另开张。有张厂在，他只生产，把销售渠委托给咱们，二分厂就活了。”

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而企业的衰败，往往就是起源于这个团队的解，或相互间产生矛盾，或被人挖墙脚成功，趁机渗。

但江山机厂，二分厂，早晚会消失的。我这么实心实意地帮你。到二分厂不能持的那一天，你总不能不来帮我吧？

这天晚上，两个人打开心扉，谈了好多问题。刘万程就发现，虽然年纪大，却比张年发灵活，知拐弯。

刘万程心里，始终装着一个大的计划。要实现这个计划，他就得有一个这样的团队。

就叹一气，半天才说:“你这个想法是远之计。你说的对，现在条件还不成熟。我把你的意思跟年发讲讲，到底怎么办，他自己拿主意吧。”

现在，他脑里有好多观念，和当初在厂里的时候，已经完全不一样了。

其实，刘万程心里还是搞不懂张年发，这宁可跟着大家一起受罪也不单独享福的心态，到底是一个什么原理？