其实，刘万程心里还是搞不懂张年发，这宁可跟着大家一起受罪也不单独享福的心态，到底是一个什么原理？

但刘万程也知，一旦张年发肯答应帮他，这就是又一个。他太需要这样的人才了！

犹豫再三，他还是决定，把装好人的策略走去，尽力去帮他。

但江山机厂，二分厂，早晚会消失的。我这么实心实意地帮你。到二分厂不能持的那一天，你总不能不来帮我吧？

但是他知，二分厂在他十几年之后穿过来的时候，还没有完呢，他可没有那个耐心，等到发变白。

你完不了，我就不能想坏招，让你早完？嘿嘿，你也太小瞧我刘万程了。

他的穿越，改变了二分厂的历史，也让刘勇有机会成为二分厂的厂。

同样，刘勇这个槌远远不如本来应该来的那个厂，也加速了二分厂走向灭亡的步伐。

这样一个局面，只要让吴晓波控制好给二分厂的产品量，只能让它不死不活，让张年发激他就可以了。

刘勇这个人他太了解了，绝对不是那甘于寂寞的。二分厂一旦开始好转，他必然会再想办法重抓权力。

论玩心儿，张年发不是刘勇对手。到那时候，二分厂真正的末日，恐怕就要到来，他的机会，也就来了。

刘万程是商人，当然考虑的，还是自己公司的利益。而利用恩惠维持自己正面形象，同时拉拢人心，让自己需要的人对自己忠诚，这恰恰是二十一世纪逐渐兴起的人化理的髓，刘万程不可能不知这个。

那么现在，刘勇在什么呢？

刘勇了接近十年的，从基层团官到分厂书记，再到分厂厂，自以为对工人还是很了解的。

在他看来，这些工人，除却几个刺儿，大分都是绵羊。只要孤立或者收买刺儿，剩的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。特别是有了岗这个之后，不服我就让你岗，比开除还得讲究证据，省事多了。

但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。

刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了效益和工资。

刘勇的胡手，使分厂的经营理逐渐陷于混，正常秩序被打破，效益开始逐步。工人们知这么不对，个别胆大的，在公开场合就大声质疑刘勇的理能力。

刘勇就用岗这个法宝，来对付那些质疑他的。你敢质疑我，我就让你岗!

混逐步加剧，效益加速，工人工资急剧缩，法宝也有失效的时候。工人们忍无可忍，在发不工资的况，集去总厂告状，讨说法。

发生了集事件，总厂面很不好看，严厉批评刘勇的同时，让他把工人都领回去，再有类似况发生，严厉分！

这件事让刘勇极度震惊，因为这会影响他的政绩，影响他的前途！但这时候，他仍旧不思反悔，仍旧试图采取压手段，来制服这些有不听话的绵羊。

他行规定，工人上班不许走分厂厂区，否则旷工罚。并派亲信到各车间和更衣室里巡视检察，发现不在的，又没有他亲自签字的假条，一律严惩，停工三个月。

为防止大家聚在一起商量反对他，再次到总厂闹事，他竟然利令智昏，令工人不得聚在一起聊天说话，三个人以上在一起说话，就是图谋不轨，立刻撵回家去，不许上班。

整个二分厂宛如陷了白恐怖，人们敢怒不敢言。

当工厂三个月发不工资的时候，张年发终于忍无可忍，和刘勇发生了剧烈的争吵。

少了羊的绵羊们，终于找到了羊，要变老虎了。

他们不去总厂闹了，直接站在了张年发的边，几乎再没有人听刘勇和他亲信们的指挥。

在工人们的烈要求，张年发代表工人，和刘勇谈判，要求刘勇暂时分厂权力，给工人们一个自救的机会。不然，工人们闹到哪里，张年发都不了。

张年发的威信，别说在二分厂，就是在总厂，那也是有数的。他真正甩手不，后果会有多严重，刘勇心知肚明。

无奈之，为自利益考虑，他被迫答应工人们的要求，把权力移给张年发，自己其名曰站在张年发后，给他全力支持。

张年发已经看透刘勇了，对他这个决定并不领。他罢免了一批刘勇的亲信，同样用岗的方式，让这些害群之回家呆着，省得在厂里不人事光捣。

然后，他开始任命有能力的人接厂里各

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