卓舒清总觉自?己摸不清赵壹笙的态度，她和祝施之间，看似平和又暗涌动，如果说两个?人不是统一战线，那赵壹笙也没这么容易成为ceo，但要说是穿一条，可赵壹笙的??举动好?像都在祝施的意料之外。

科的咨询赚钱真的好?难。

这次的裁员，其实里还是赵壹笙在调整科无?限的架构。要将公司从事业架构调整回职能架构，在原本的事业架构里，各事业都有自?己的研发、产品、运营、市场人员，cto这个?职位的意义并不大，所以一直让祝施兼任。

曾悦是赵壹笙的秘书，堪比风向?标。

见此，赵壹笙起，走到会?议室门的时候，忽地瞥了卓舒清。

赵壹笙直接将曾悦放了来，这举动无?疑是将自?己站在了咨询的后。那些人看了看一言不发的祝施，见她本没有说话的意思?，互相看了又看，心中有了计较。

“涉及人员太多了，我还是建议等调整完架构，再从初级职位开始。”卓舒清保持着自?己的微笑，言语中却是持。

而现在经过一次层理的变动，祝施从ceo的职位退来，变成了cto，势必要将公司的技术再次抓在层的手里。加之赵壹笙还在收购新业务，可以说，咨询现在就是在给祝施开路。

对科这些人讲ppt是没有意义的，大老?板赵壹笙都不相信这些，何况是底的这些研发。见着咨询工作推缓慢，赵壹笙率先开，给卓舒清卖了个?面，说：“曾悦会?协同帮助梅肯兹，人手方面林经理不用担心。”

的上。

赵壹笙当然知从往上裁员舆论的影响会?小一些，可比起自?己的度来，那些舆论倒不那么重要了。她上前半步，贴近卓舒清，低声：“我希望第一阶段能够在三个?星期解决完毕。”

接收到她的神，卓舒清的面一如往常，带着妥帖的笑容，随着赵壹笙了她的办公室。

虽然成了ceo，赵壹笙也并没有更换办公室，还是在原来的位置。透明?的办公室能够将室的一切展在外，因为在工作，两个?人也保持着正常的距离。

“我希望咨询的度能快一些，今天?我就可以让运维断了名单上人的网，直接发邮件，让他们打包离开。”

卓舒清不动声接过，喝着杯里面的茶，扬了扬眉，笑着看向?赵壹笙。

从夏天?到现在，科的这个?项目着实费了太多的时间。虽然她没有一直在这个?项目上呆着，但这样?浪费时间，还是她不愿意看到的。

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半坐在自?己的办公桌上，赵壹笙拿过保温杯喝了，视线在外面扫了一，将自?己的杯递了上去，轻声：“喝？”