傅朝对母亲金书书说这个要，金书书听着觉得有理，一方面所谓当局者迷旁观者清，她常年扑在上面，睛也有看不到的地方，另外一方面傅朝是个小年轻，他的味选择很大程度上也反映了市场的需求。

因此她上召开公司集团层会议，让傅朝坐在她的首位旁听。

开会的时间到了，过了一刻钟，有些位置居然还是空的。

傅朝冷漠一笑，朝金书书说：“这些没来的人，你应该开除。”

金书书促秘书打电话联系。

还是没有来。

金书书无奈说：“他们不来，我们先开会吧。”

傅朝却不打算放过，他认为这是公司纪律问题，一看这些人就有恃无恐，平日懒散惯了，估计现在在哪儿吃喝玩乐呢。

他站起，越过金书书，朝席位上的其他说：“没来的，明天不必来，他们已经被浪腾除名了。你们今后如果不想再在浪腾待，尽迟到。”

明明是一个少年，但他个得，眉目冷肃，俨然有一领导者的霸气概，得席位上的人到一丝惊惧不安。

金书书看儿这副雷厉风行的模样，倒也有些喜，这不就是小总裁的风范吗？

她，同意了傅朝所提，一夜之间，分被除名的事，在浪腾闹的沸沸扬扬，这些们被灰土脸逐浪腾，一，从上到，整个公司的纪律严明了不少。

傅朝提议改变浪腾现在平稳的沉溺于舒适圈的风格，打破一直以来小作坊，略显制滥造的印象，重新打造品牌化的致路线。

首先，他招聘了许多优秀的剧本家，以原创为主，在容上，既贴近市场，又富有浪腾的特。

再次，他解散了许多劳务派遣的工作人员，这些人完全是苦命的劳动力，着最脏最累的活，拿的工资却又是最低的。

考虑到他们一直在浪腾工作，很有经验，于是分人择优可以转为正式工，另外一分可以通过竞聘考试等方式转为正式工。

第三个则是要对公司行人事调整，在金书书的领导，许多人都混着事，职责分工不明，有的人任务轻，有的人任务重，很容易互相推诿，造成局面混。

针对这况，傅朝先是调研了一番，又逐个找人谈话，再给他们定大的分工方向，遇到重特大事，先向他请示报告，由他亲自来判断。

刚开始，分人觉得傅朝年龄太小，对他抱有怀疑态度，但一番安排来，每个人也没有吃大亏，倒是心里一松，不自禁对这个小小的少爷刮目相看。

除了工作业务与人事的调整，还有一个问题亟待解决，那就是公司财务。

这么大的一个公司，居然只有2个会计和1个纳，外带一个财务负责人。

他上让财务负责人将近一年的财务报表呈送过来。

傅朝认真地翻开每一项记录，他的记忆力从小就很好，现在也照样是过目不忘。

其中最为明显的问题是公司差旅费的报销，有的层领导一个月居然有七八次差，衣住行全包，这不是典型的公费私用吗？

剩的则是重要仪，办公用件的采购，数量之多，用钱消费之大，完全难以想象。

傅朝将近一年的公司项目况看完，了然于。

他觉得财务科室的人太少，决定增派人手，人少，要是形成小圈，公费私用造假账太轻而易举，人多，利于形成监督。

他规定，每一项支，从现在开始，都由他亲自过目，亲自审，亲自签字。

这一项大改革，顿时让公司里的某些人坐不住了。

这些人都是早年和傅朝的父亲傅浪一起打拼过的老一辈的兄弟，他们早，资历老，随着浪腾发展得越来越繁盛，他们已经早不事，空有名，不思取，只想竭尽全力掏空公司的钱财。

其中最为激的一个人叫封运，他年近50，比傅浪还要大一些，凭着老资历，天天对傅朝骂骂咧咧：

“一个小孩，都没全，竟然要来老了！啊？！”

“傅朝，你爹见了我都得喊我声哥，你算是什么东西，居然还要查我的行踪？！”

“对对对，我就是用了公司的钱怎么了？！赚这么多钱，我们怎么了？！”

“傅朝，别拿当令箭，你要我，还不，除非从我的尸上踩去！！！”

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