“主要是研究方向偏啊，”宋宇驰叹了气，放筷，“我们组现在开发的这个光谱分析技术，比老方法度，但成本也大，市场化太困难。老技术的度已经够用了，人家为什么要把仪程全换掉？你知什么地方才必须用我们的技术吗？”

宋宇驰手里的易拉罐莫名其妙瘪了，发清脆的响声。每次跟边城说话都是考验人，他凭借惊人的耐心，才勉抑制住暴力冲动。

边城没回应。理工隔行如隔山，同一个专业的研究方向都大相径，他猜不中也懒得猜。

宋宇驰仰天叹：“真是不给我们这冷门小组的博士活路，隔新能源那个大组，offer就跟白拿的一样……”

有了江的帽，全国校畅通无阻，哪怕立刻躺平，今后的人生也风雨无阻，吃喝不愁。

“加班差太多了，”宋宇驰撇了撇嘴，“之前一个师兄去了，一年200天在飞机上，压没有个人生活，工资也不算。他警告我了，没有怀就别去。你看我是那怀天的人吗？”

谈起导师，宋宇驰又一脸幽怨。遇到糟心老板是大概率事件，他跟百分之九十的博士生一样，对掌握生杀大权的导师充满怨愤。

妈的，这人站着说话不腰疼。宋宇驰气愤地说：“你跟我一样吗？你是海外优青，再过几年说不定就江了……”

“你们导师没有公司？”边城问，“他没给你们什么就业机会？”

要想在理工的学术领域，靠的就是的帽。帽分几个层级，首先是小四青：青、优青、青年江、海外优青；再往上是江、杰青；最后是终极殿堂——两院院士。

城喜往他痛戳：“工作有着落了吗？”

边城没有经过正儿八经的秋招，但也知况：“毕竟没有单位愿意从零培养，招博士也是希望来就能用。”

“明智，”边城说，“招你过去，也不知是给国家的航天事业贡献，还是拖后。”

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

706专攻战斗机研发，是歼二十的诞生地，对宋宇驰这样的血青年来说，就是，酷，酷毙了。

“事业单位呢？”边城问，“伯父不是想让你航天一院吗？”

“我要是有你导师就好了，”宋宇驰向往地说，“那我肯定往死了你，结你。”

宋宇驰嘴里的京酱丝变了味，越嚼越酸：“没有，今年就业难啊。”

“极端环境，”宋宇驰说，“比如海，月球，火星，这几块市场才多大啊，还得跟其他组抢资源。其实天问一号就用了类似的技术，用光谱分析火星上的质成分。要是我们能用这个数据就好了，但这个项目被大抢去了，那边导师的人脉好。”

升级也靠带，比如宋宇驰的隔组，大老板争气，评了江，转年小老板就上优青了。去年一个院士去世，大老板补缺成了院士，小老板就评上江了。他们组的学生就不愁就业，有一个师兄成果平平，就因为大老板力保，了211，让宋宇驰艳羡不已。

航天一院是研究运载火箭技术的单位，影响着载人航天未来的发展，也是能系最好的就业单位之一。

“我的方向才叫冷门，”边城说，“国研究代数几何纯理论的很少，跟微分几何比势单力薄。”

青椒们一般从小四青拼起，一层层往上升，跟升级打怪的模式差不多。

大环境真是恶劣：“t大工科博士都要愁，就业形式已经差到这地步了？”

宋宇驰的怒火被丧气填满，苦笑了一：“那边的hr不要太，之前双选会，就他们那排一队。好不容易到我了，hr看了一简历，就嫌弃我方向不对。哎呀，说实话，我们专业就业，能有几个找到方向对的？他们也太刁钻了。”

宋宇驰噎住了，半天才把嘴里的饭咽去，心痛地说：“上来就问我，怎么连个国奖都没有，太打击人了。”

边城看了他一，说：“是人家不要你吧？”

“我知。”

“可别说了，他那个公司，搞了五年了，项目时有时无的，谁知哪天会倒闭，”宋宇驰说，“还给工作呢，他不拖后我就谢天谢地了。之前好不容易拿到一个省级实验室的offer，那边的负责人跟他有利益冲突，他话里话外就不想让我去。”

“其他所呢？”边城没注意他爆青的手，“之前你不是提了什么706吗？”

“我也投过工院，他们那边就挑明了，说想要钱班的……”顿了顿，宋宇驰解释说，“钱班是钱学森力学班，都是理竞赛来的。”