直到视察完回城区，柳秘书在前面的车上打来电话，说叶书记请他去一趟市委，要跟他谈谈工作。

该来的终究会来。

他一路跟到市委，跟着叶书记走办公室，没想到叶书记一边招呼他坐，一边让柳秘书去请钱市。

书记、市同时找你谈话，这可不是一件小事！

张益东很张，很忐忑。

坐等了大约五分钟，钱市敲门来了，看了一正言又止的张益东，就知怎么回事了。

叶书记后天要去湖北问启东弟兵，走前有太多工作要安排，没时间也没必要绕圈，从办公桌上翻找一份材料，开门见山地说：“益东同志，你担任公安局以来，我一直没顾上找你谈心，今天正好是个机会，请钱市过来一起跟你谈谈。”

“叶书记，钱市，我工作没好，我检讨。”

“这是什么，只是谈心，又不是批评。”

叶书记看着材料，不缓不慢地说：“前段时间，市委督查室通过找老和找群众谈心的方式，对政府各门的行风建设况行了一次摸底。发现存在的问题不少，当然，不只是你们公安局。”

张益东连忙：“叶书记，我们接受批评，有问题我们立即整改。”

“公安局的问题主要集中在三个方面。”

叶书记放材料，看着他：“首先是对老、老同志关心不够，对老、老同志提的意见不够重视，问和开座谈会像是走过场，于形式。

益东同志，老同志虽然学历不，有些老同志甚至跟不上时代，但公安工作经验尤其基层工作经验丰富，只要是好的建议我们就要采纳，即便提批评我们也要虚心接受。”

“是。”

“二是对民警、协警关心不够，公安是三令五申要求清退合同制民警，公安队伍的正规化建设也确实非常重要，但况要对待，不能搞一刀切，不然会让工作的同志寒心！”

叶书记把市委督查室的材料轻轻放到他面前，很认真很严肃地说：“你们局里有三个合同制民警，当年从乡镇借调的，借调时人家是份，由于原因人事局没他们的档案。

但了解这些况的老领导、老同志大多健在，人家可以证明，甚至以找组织汇报工作或以书面的方式帮着证明过，结果你们局党委居然不当回事，直接把那三位兢兢业业了十几年的同志清退了！”

张益东意识到这不是督查行风建设那么简单，苦着脸：“叶书记，钱市，那三个同志的况我知，我打电话问过人事局，人事局说不行。”

“人事局说不行是有依据的，人事局必须把好关。但作为公安局、公安局党委书记，你不能说不行。那三个同志是你的，你要对人家负责！如果你能加以重视，带着证明材料来找我和钱市，我和钱市肯定会想办法帮助解决。”

叶书记话音刚落，钱市就低声：“益东同志，工作不能怕麻烦。对你我而言这可能是一件小事，并且上级有明文规定，一刀切确实没错。但对人家和人家的家而言这是天大的事，几十年白了，什么都没有，人家能甘心？”

叶书记以为然，敲着桌说：“幸亏几位知的老同志明事理、顾大局，即便退来了都知家丑不可外扬，主动帮着奔走乃至安抚，不然人家早去上访了！”

这就是批评！

并且是很严厉的批评！

张益东低，不敢吱声。

“再就是这一段时间的工作太过急于求成，刚才说过，公安队伍正规化建设很重要，但在建设过程中要结合实际。这个况不只是公安局要面对，其他门尤其各乡镇一样要面对。

上级对基层的况不太了解，总是提这样那样的标准和要求，可就是没给相应的经费。不什么都要钱，没钱怎么达标，又怎么达到上级的要求？

所以遇到这样的况要向上级解释，要学会变通，不然搞来搞去就会搞成形式主义，甚至不得不虚作假！”

急于求成换个说法就是急功近利……

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