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第110章(2/2)

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他的洛白珵,总有一天会要了他的命。

他边笑着回应裴之玙的挥手,边回答秀哥的问题:“‘ka’不会永远是个小团队,它会成为华国乐坛,最广阔的一片天地。”

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有新艺人的加,就代表团队经纪人的需求会增加,工作岗位不再是一个萝卜一个坑的形式。

可这个位置并不是洛白珵的目标,他咨询过秀哥的意见后,开始带着雷娜熟悉这个位置的工作,并给这个岗位定为级助理。

之后他又转过,好奇地问:“那你呢?你真的愿意选择呆在‘ka’这个小小团队?以你的才,应该能拥有比‘ka’更大的天地。”

“跟你没关系,这是他的选择。”洛白珵说,“每个人总要为他的选择付代价。”

短短半个月的时间里,“ka”团队相较n城演唱会之前,又发生了突飞猛的变化,现在就像是一台能自动运转的机,不再需要“心”事事指令、监督。

洛白珵还让雷娜在员工释放一个信息,那就是“ka”团队打算开始孵化“新秀”,也就是寻找有潜力的新音乐人,并签到团队名

洛白珵明白秀哥的想法,他一定是觉得,如果小麦明确知自己的晋升通,或许就不会那样糊涂的选择。

洛白珵看向窗外,裴之玙正朝他们这边走来,姿完地像是造主的杰作。

秀哥:“是啊。”

“如果当初早就这么就好了。”秀哥悲喜掺半。

每个岗位都有明确的工作职责以及考、晋升机制,每个“ka”的员工,都可以据自己的特和规划,目标明确地选择自己晋升的方向。

晋升机会有了,就靠大家自己去争取。

这是裴之玙跟他说的。

难以抑制的沉

洛白珵不解地侧看他。

“算了,都怪我。”秀哥摇摇,“是我没让他看到希望。”

以此类推的,还有中级助理、初级助理,在这之上,又将经纪人岗位划分为商务经纪、执行经纪、宣传经纪等,各经纪人由秀哥这个大经纪人统一理。

洛白珵已经完全到了“ka”团队中,替小麦成了所有小助理的儿。

“他很努力,可总是差火候,为了让他沉心来,成得更快些,我从来没有跟他说过,未来可以接我班之类的话,只会批评他。”秀哥喃喃地自我剖析

有了明确的目标后,员工的工作动力和积极明显提

此后的半个月忙碌但平静。

据雷娜这个探的回报,大家都很喜新的晋升机制,想着如果真当上了经纪人,把自己带的艺人推成,那就真是功成名就了。

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