&esp;&esp;可实验的结果不尽人意。

&esp;&esp;又不知错在哪里，问过很多教授，都认为他的研究没有问题。

&esp;&esp;年轻教授平日温吞犹豫，不太懂理人来往，只喜埋实验。

&esp;&esp;助理竟然因为苏小菜是个学生，便傲地摆架。

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&esp;&esp;年轻教授总觉哪里不对劲，一位办公室里工作的研究员听见了，忍不住抬辩论两句，“不对呀，你有问过别人为什么不回吗？是卡住了，还是故意不回的，问都没问，就认为别人打坏主意，你臆想症严重的。实验室讲究严谨，对方收钱了吗？是收钱不办事，还是你压没给。”

&esp;&esp;听了李教授的话后，他皱眉，自己的团队都是经过自己挑细选的，应该没问题，而且从到尾，都是他助理在沟通，助理不至于犯那样的错误吧。

&esp;&esp;像他这样的人，要么不发火，一发火，犟脾气便上来了。

&esp;&esp;不好意思再迫李教授，只能询问负责联系苏小菜的助理，她是如何跟苏小菜沟通的。

&esp;&esp;能写芒血论文的人，怎么可能像个傻那样，任由你那一钱拿住。

&esp;&esp;他的这个实验，是培育绞杀虫人的植，这植专门对付积小的虫人，已经有一定成果，可如今陷瓶颈，总觉方向错了。

&esp;&esp;助理撇撇嘴，“不过是个学生而已，又不是教授，信誉上我们不能保证。”

&esp;&esp;“教授，不就是一个小小的难题吗？你前天说有绪，我相信你能解决，所以才拖了拖。我现在重新联系苏小菜，成不成，你别开除我。”

&esp;&esp;在糊涂手混饭吃，太难了。

&esp;&esp;教授这不开除她，研究员发誓立即。

&esp;&esp;知助理的法后，他气恼不已，当场告诉她。她被解雇了。

&esp;&esp;研究员幸灾乐祸，就是呀，平日让助理不停各理由卡资金卡经费，这好了，直接别校学生面前翻车。

&esp;&esp;年轻教授不敢置信，“我能咨询她，当然是因为她的论文很贴合我们现在的实验，她能成功，肯定是有窍门的。你清，你人一等，你比她厉害。那我还问她什么，直接问你好了。”

&esp;&esp;“所以人家说了能答，你没有给钱，要人家给答案再付钱吗？”不说对方是否能给予正确答案，只要给予一灵，或许就是实验成败的关键。

&esp;&esp;“我说了，，不用你联系了。”年轻教授气得脚，不知怎么形容这个学院推过来的助理，她明知，耽误一天要多少钱，偏还要泼人脏，钱都不给，就想把解决方案拿到手。

&esp;&esp;“很正常的沟通，我把教授您的文件发过去。她说了能答的，可她一直都没回答。”助理委屈：“我怀疑她戏耍我们，故意排斥，说了能答，偏偏没回。说不定是我们这边给她启发了，从而让她也开始我们的实验。”