农们随机发放木质农之后，这些农就要在公?地上卖命活，谁要是?偷懒不?力、说话开小?差，只?要速度慢一，警役的就会落到他上。

所?以说，威尔普村的理人员，不是?事，庄，牧师，还是农的监督员--警役压就对工作规划、工作度和工作效率没有任何的概念，更不会提前给农任何的工作规划。

因此，那些警役们听到乔里?只?打算让达一个人理这70个农和依附农时，他们才?会这么惊讶，那可是?整整70个人啊，就算有25个是?比较驯服听话的依附农，但还有45个农啊，达一个刚刚成年?的男，以前只?是?一个隶，本又没有理农的经验，怎么可能理好这么多的人手？

但这些警役不知?的是?，乔里?在现代的时候，从小?学开始就一路担任班，在大学社团担任的也?是?组织者的角，工作了更是?一路到副主任，而这些经历，也?注定了他的理能力不会差到哪里?去，更别提需要理的只?有这区区70个人。

这次，乔里?打算把大荒地分成三块，一块用?来燕麦，一块用?来豆，另外一块是?休耕地，暂时不动。而他现在首要任务就是?把农分组，将他们平均派到那两块耕地上行劳动。

于是?，他准备教达以五人一组，一队两组的方式，把这70个农和依附农分成14个小?组，也?就是?七个工作队，每个队伍都有两个小?组，分别派到燕麦地和豆上耕，这样的话，一块地就有七个小?组。

每个小?组各自负责其中一项容，例如平整土地、捡走枯枝石、挖建沟、扶犁翻耕、播修田垄、堆沤。除了负责捡柴火、制作伙的后勤队是?由老迈农和年?幼农组成的，并且不会更换之外，其他队伍的工作容，可以视小?组的工作效率，三天一期来行更换。

比如说这三天，负责燕麦地的七个小?组中，挖沟的小?组得又快又好，提前把设定好的工作度给完成了，那这个小?组在次分工作容时，就拥有优先选择权，可以选择轻松一的播修垄又或者是?堆沤的工作。

“要把他们的活儿都安排得这么细吗？”达疑惑地问?：“就算这样划分了小?组，可有些农一样会喜偷懒，如果连小?组自己都偷懒，那该怎么办？”

“你忘了我刚刚说过，要以家为单位划分这些五人小?组的吗？而且我们要挑选的小?组最好是?那些后勤队的家人，不然就挑一些大老实的依附农。”乔里?笑了笑，继续说：“如果这些农组想?让自己的年?迈父母或者年?幼孩继续待在后勤队，一些比较轻松的活儿，那他们就不会带来偷懒，去反对我们立的规矩，而是?会好好地约束手的四个组员。再加上我打算划一块小?小?份地?来，如果哪一个小?组在这一年?得最好，那块份地的粮收获就会作为整个小?组的工作奖励。”

“毕竟这是?额外的收获，就是?连依附农都会动心的额外奖励。而且除了这个奖励，在耕期间，我们每隔三天就给他们更换一次工作容，那一天，我们可以让得最好的两个小?组多分一。”乔里?这样说：“如果这样都还有人偷懒，那就整组人一起惩罚。”

“可是?，这样不就让你损失很多粮吗？”达明白?乔里?这个方法是?很不错，如果换了是?他，只?要好好活就能得到这些奖励福利，肯定不会再起偷懒的念，而是?想?着怎么得又快又好，但说到底，这些福利似乎只?会让农和依附农得到利益，至于乔里?老爷，他自己反而会损失不少粮。