所以他们就会努力在自己还没退休的时候，尽量将孩拉到公司里、安排到比较的位置、培养能够正常工作的能力……

仅仅只靠着“过去的人”或者“旧时的恩惠”，来让以前的属帮自己的忙、来涉及公司的控——这请求已经超过了“派系”所能允许给予的程度。已经离开公司的人，不允许使用任何直接或者间接的手段影响、作公司事务……所有人都会共同维持这一规矩，他们及他们所联系的人，都会因此而付惨痛的代价。

在很难超越活了如此之久的灵。那些极少数有能力也有野心的人，基本上都是被灵们利用，当苦活累活的工人……而再剩的，都是与奇逊类似的、没有什么野心也不偏执的人。

于是这些短生董事们，就只能回想着能为自己手的人些什么、或者为自己的派系留些什么，来尽量维持自己的位置。区别只是，这些董事们打算将过手的好，留多少给自己、又留多少给属。

但等他们离开公司的时候，这分份就会被董事会制回购。

然而大依然是属于公司的。他们带不走，也永远不会属于他们。

这些董事们的定位类似剂……他们手中的确握持着权力。

七的这些凡人董事，反而是在“董事”这个阶层里面，相对来说最和善的那一批……这并非是因为当上董事就会变得温和，而是因为那些灵们，只允许这些无害的老好人与混成为董事。

因此，与其他那些大中小型公司不同。

和这些短生之间逐渐以提携关系形成的“派系”不同，灵没有所谓的直系属、更没有属于自己的派系。或者说，他们的属就是这些名义上与他们权力齐平的短生董事。

否则，一旦他们退休……在公司就再也说不上话了。

尽拿到的钱足够他们安心养老，但不可能把自己的位置或者份继承给自己的女。

但他们已经没有再往上的可能了，倒是很容易再去。

只是龙要求他们必须招纳同等数量的短生一同理公司、于是短生才有了董事会的可能。

虽然他们能参与董事会，手中也握持着总公司3％的份。

毕竟灵只靠自己就能非常完的理公司。其他董事，对他们来说实际上是本不需要的。

但灵们显然是有不不愿的。

换言之，这些“董事们”，其实也不过就是级一的打工仔。这个世界依然是被龙和灵所掌控的。

为了不造成额外的麻烦与耗，灵们不愿意将真正的权力予贪婪之人手上。

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