年前年后一堆的订单等着，这哪行，最后都惊动了江局，他亲自来厂里开动员鼓劲儿大会，又把副厂和厂的大小们全去，挨个工序把着盯着，才堪堪稳住产量。

这么多人盯着才能保证生产，可施愫愫在时，她只要吩咐去，面的主任队们就能把生产安排得井井有条，再不用额外多心的。

只这么一回，江局就知，没有施愫愫掌着厂，最多一个月就会了章法。

拉遍林业局，江局都不觉着谁能来劳保日用厂替施愫愫起这摊儿。

能力加上个人魅力，还有之前她对厂里女职工的着想和帮扶，置厂里大小事的公平公正，厂里上上的职工，无论男女，对施愫愫全是发自心的敬服。

只要施愫愫发话，不多大多急的订单，厂里职工们那真是胳膊挽袖地卖力啊，这还生怕给她拖后，互相督促着还要给她往前赶，所以常常是提前给订单完成了。

几次都是这样，劳保日用厂职工敢拼仗的名声在局里都传开了，局里领导没少拿来在局里当典型表扬，年底还给评了先单位。

谁能想到，劳保日用厂职工的步表现都是有前提的，施愫愫在不在才是关键。

想清了这些，施愫愫两年后就要离开，江局哪还能有扩厂的想法。

施愫愫又说对提升产量很有把握，承诺优化生产后，会给产量再提一倍。

提一倍的产量有太艰了，江局也谅，让她现有基础上再多一半儿就行了。

说一倍的产量，施愫愫怎么能让打折扣，是必要拿来的。

可提一倍的产量也不是说说就有的，简细化工序和用人，这都是要反复调整到最优的，时间和力都少不了。

连轴转了一个多月，到三月底，施愫愫带着全厂职工达成了产量翻一翻的目标。

江局听到汇报后，电话了表扬完施愫愫，挂了电话却忧愁起来。

施愫愫在，劳保日用厂全不用局里多，多难达成的任务，施愫愫都能变不可能为可能。

提一倍的产量，这样不可能的任务，她一个月就摆到了他这里。

谁再有她这样的能力呢！

会宁军区每年的大比武在四月份拉开序幕, 大比武以团为单位，每个团会人派代表队参加比赛。

整个四月, 各团队之间会行选赛，最后晋级的二十支参赛队伍会在“五一”当天参加大比武总决赛。

每年的大比武决赛是会宁军区最受瞩目的一场盛事，大比武三名的团队可是要好一阵风呢。

可会宁军区辖三百多个团，好些主力团里兵猛将众多，想在三百支参赛队伍里拿前三，这个难度不是一般的大。

所以每年的前三基本就是那几个主力团来回坐庄，甚至前十名的变化都不大，剩的大多是争十一到二十的名次。

能挤前二十，在会宁军区里已能挣好大的名号了。

年年都差不多, 等今年赛事开始的时候，军区上照例都把关注放在有望前二十名的队伍, 别的团队除了所属师团, 基本没谁关心成绩如何。

却不想一个星期的初级选赛后，却爆了冷, 杀了匹小小黑，年年跑不倒数前三，第一就会被淘汰的158团代表队竟然晋级了, 还是以小组第一的成绩晋级的。

不过也只是稍微意外, 只当158团这一年死力训练了, 估计是太想摘掉倒数的帽了。

别说名次靠前的，就是位次在中段的那些团队都是一笑置之，只当是新鲜谈资，说说就过了, 没哪个会觉着158团能威胁自家的位次。

也就是和158团名次相近的几支队伍，听说后羡慕羞愧了些, 不过也都是一样

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