人才的选拨制度是一最本的政治制度，它所及到了利益是方方面面的，数百年来士族对它的垄断，已经达到了固的程度，曹亮想要去撼动这棵大树，必然要和千千万万的士家豪门去战斗，这远比推翻司家的统治要更艰难的多。

树大，想要一气就将大树给拨起，这显然是很容办得到的事，所以曹亮一开始也没有采取比较激的手段，去推科举制，而是采用了曹的办法，广纳贤才，选贤任能，不拘一格，既重用寒门士，也不排斥士族人才，鱼和熊掌兼得矣。

邓艾和石苞就是寒门的典范，本来以他们的和资历，是很难达到一个很的程度的，但曹亮将他们招揽到了自己的麾，委以重任，当然邓艾和石苞表现的也是十分，拥有目前的地位，是他们一步步用自己的战功升上来的，也为寒门弟人地，树立起了一个楷模。

曹的用人策略，也一度遭人诟病，不过那是东汉末年天大的时候，许多士家豪门自顾不暇，那儿还有余力去心曹亮的政策，所以就算有反对之声，但对于曹来说，也不过是蚊蝇之声，他丝毫不加以理会，若有人胆敢横加阻挠，曹可没有妇人之仁，死在曹手的名士如孔、杨修、崔琰，那一个不是名震天一呼百应的士族领袖，但曹说杀就杀，眉都不皱一。

而曹死后，曹丕继位，为了达到篡汉立魏的目的，曹丕向士家大族行了妥协，恢复了汉代的察举制，以换取这些门阀的支持。其后曹丕大肆推行九品中正制，一步地巩固了士族的地位，上品无无寒门，品无士族，也就是说一个人的低贵贱，一生就已经决定了，那些寒门庶族，就算是终其一生努力奋斗，也无法爬到上品的地位上去，而那些着金汤匙生的人，那怕是庸庸碌碌，一样可以窃居位。

曹亮要打破的，就是这以家世来定品级的腐朽制度，寒门者行状评语再也只能定在品，豪门者行状不佳亦能位列上品，这样的选举制度，埋没的可不光是那些寒门士，最终会导致那些上层的士族弟不学无术，奢侈无度，反正官凭得是家世条件，有没有能力本就无所谓。

其实曹亮所重用的人里面，真正寒门的人并不多，也就只有邓艾和石苞，其他的人，如羊祜于泰山羊家，杜预于京兆杜家，裴秀于河东裴氏，其他诸如王濬、傅玄等人，也都是家世两千石的士家，一大堆的豪门贵胄。

也就是说曹亮并不排斥士家的人，只要你有才，有能力，就可以得到重用和提拨，曹亮排斥的，只是那些不学无术的士族草包，这些只凭世没有半真材实学的士家弟，在曹亮这里，完全没有市场。

量材而用，择优录取，是曹亮的

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