我个人也会在求才之理，识才之能，才之德，用才之，容才之量，育才之法，留才之术等方面功夫学习。去吧，我等你的好结果。”

“呵呵，这不是金镇新上任不久的赖副镇吗？啥风把你给来了？”华天成赶起和副镇赖彬彬握了个手笑着问。

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华天成递给赖副镇一烟：“支持，大力支持，你是领导，我怎么会不支持你的工作呢！来烟。我估计你来我这里，还有其它什么事吧？”

就在人力资源的主任叶知秋离开后，院办公室里来一位三十的青年人，微胖，有一米七多的样，睛不大，但是一双眉在鼻梁的山相连。当此人走来之后，华天成只看了一他的面相，就对这个人有了基本的了解。这在相书上叫相眉，眉侵印堂，善妒心常、不善调节、兄弟相克、朋友运亦不佳，偏听异之言，婚姻多不幸。他之所以能当上副镇，睛黑白分明。

对我们神龙山中医院的现有人力资源况，都要行建档，每个人的工作能力况，每月都要行评估，对那些表现突者，你要提醒我行奖励；对那些不适合工作岗位的人，你更要及时上报，行必要的清退或者转岗培训，我们是企业，企业就是以效益为目的，我们的中医院不养闲人。

同时，要重视我们的企业理层，还有面员工的健康状况，有问题的，要及时行提醒，立即投康复治疗，我个人不提倡带病工作。你作为人力资源的主任，有权利不定期地到每个科室转的看一看，看那些人都在努力工作，那些科室无聊的没事。对神龙山中医院的人才储备况，你要心里有数，随时给我提供有价值的信息，供我参考。

“西北风呀，你这个神龙山中医院真是够气派的呀！你是办公室都比我们镇的办公室大。我是到人沟办事，顺便过来看看。你也知以前分人沟的那个副镇死了之后，我现在接替了他的工作，以后你这个人沟的村主任，可要对我的工作给以大力支持呀？”

赖彬彬挠了挠说：“是有别的事。”

如果你能把神龙山中医院的人才资源搞得有声有，等集团公司成立后，我会提你到集团公司人力资源任职。前提是，你必须要给我成绩来。不能光说的好，还要得好。我们的企业将来要走集团化，神龙山中医院在不久之后，会是我们集团公司的支产业。

讲得好。回去之后把你对人力资源方面的合理化建议，写成文字的东西给我。还有，如何引端人才，来我们神龙山中医院工作，你要拿切实可行的办法来。人力资源和财务，是我主抓的两个门，人力资源的工作，要有远的打算和安排。