华天成喝了一继续说：“前面我对有些人事工作行了安排，并对理和用人了简单的阐述。接来大家对这三天来，神龙山中医院各自辖的工作行汇报。”

常务副院东方智翻开自己的工作日志，看着大家笑了笑说：“各位同仁，我叫东方智，现在我是中医院的常务副院。经过我这三天的观察，发现了一个现象，就是想挂华院的专家号人满为患，许多病患为挂不上专家号而牢满腹。而我们有的科室，一天连五个病人都不到。

我对许多挂专家号的病人行了询问，大多数的病号不是重病患者，完全可以到普通的科室去就诊，可是他们就想让华院给他们看病。这需要我们医院最少设立两个引导就医人员，要形象好才好，还有懂一些基本的医疗知识。不然我们医院的就诊，就会现混局面。

我们要的引导人员，就要好好地给病患行解释。小病到普通的科室行就医。宣传我们的其他门的男女医生。态度要好，要有敬业神。有些病人本来有病，绪很差，所以我们的引导人员，要有必要的耐心。

如果我们的引导人员自己解释不通，可以找科室的医生行专业对解释。我们的医院的服务质量一定要提，据每天就医引导的人数量，可以对两个到三个引导人员，行比必要的奖励。这些奖励要有可作新，杜甫院来和我商量一，拿个切实可行的办法来。“

“

“这个提议好，我同意，这个事就给杜副院来办。请常务副院继续汇报。”华天成立即行了回复，杜鹃了。东方智再次说：“我还有个想法，就是每个科室的医生，不能坐着等医院病人来看病。在没有病源的况，要自动到一楼大厅寻找病源。从本月的二十六日开始，我建议每个医生的工资要和效益行挂钩。

不能一天看五个病人的工资和一天看五十病人的工资是一样的。我们要实现多劳多得，对那些碑好的医生，要比例行奖励；对那些懒惰科室病患少碑还差的医生，我们行必要的清退。

有些科室经过三个月的运作，如果就医的人很少，就可以将这个科室砍掉。我们的华院，是神龙山中医院的招牌，许多病患都是慕名而来就医的。如果无论大病还是小病，都去找我们的华院来看，那么其它的科室就没有存在的必要了，这样去会把我们的华院给累死的，而其它的科室就会闲死的。

所以，我在这里要重申华院说过的话：他只负责看重病，小病一律到每个科室就诊。华院的专家号，也要行必要的过滤，什么是重病号，要经过我来审查后，才能转到华院那里就诊。他现在是院，要思考的问题很多，医院和公

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