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之前也说过实验室
存在非修士的普通人研究员。
东君与一象所在的第3组,这个不算是太过重要的
门中的真正的修士就更少了,本来就只有两个人。
很正常。
这个研究院中的研究员大多都是没有经过
神转化的普通科研人员,即修士群
中的那些求
者。
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一个搞文学创造的人经过
神转化之后立

了
理研究院,不说他有没有兴趣,这不是扯吗?
究员,自然不会对这些
况以及东君所起到的作用不清楚。
但拥有着修士的
份,同样拥有着研究的兴趣,以及天赋的存在是很稀少的,大家都更
打打杀杀。
与已经到来并且已经开始了忙碌的同组的研究员机
人与人打过招呼之后,便开始了正常工作。
但这却并不足以亲近。
同时这也是东君能够轻松
来这里的一个原因。
新来的同事表现
了这般非同寻常的特质,可并不是一件值得称
的事
,对于任何人来说都不是什么好事,怎么都不该上杆
亲近。
在没有涉及到那些需要确定研究方向,以及需要开创
思维的关
,所谓研究的

容基本上就是这样,就是和各
数据在打
。
甚至就是一
看去的那些形形
的智械,也有着一
分是实验室专门定制的科研机
人。
研究院需要的是研究员,而不是修士,当然,如果能够两者兼得那就是再好不过了。
之所以一象如此的一反常规,主要是东君的
份,修士这个
份。
如此对忽然多
的她当然亲近。
即对实验室仪
检查验证
来的各
数据,以及超算模拟的数据,
行分析总结,找
其中的异常以及最优的数据样本。
而科学研究是一份职业,是一
需要天赋以及兴趣,以及能够忍受得了枯燥的职业。
两人说笑间,不过一会,便来到了研究小组的位置。
这么大的研究所里面,一
望去几百上千的人,当然不可能全
都是修士,修士虽说这年
已经泛滥,但也没有如此的廉价。
而要在这前面加一个特殊而稀少的
份,那就更有杀伤力了。
这才是一象表现的原因。
这就好比将一个黄
人牙医转化为黑
人后对他说你适合跑步一般。
另外修士并非与科研就对等,修士、
士只是对人
行转化的一项技术造成的结果,可以理解为,对原本的人加了一层特殊
份光环。
毕竟
份认同可是最为廉价而又有效的增

的方式。
另外就算叹服东君此番对于人
的
锐
察,对于时机的
准把握。
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