那边又压低声音：“啧！不是跟你说了我在后勤有人嘛！”

哦，靳捷想起来，他爸老相好。

小丁这大得抱好，想起最近伤的憨妹，靳捷想到个一箭双雕的“好”办法，问：“对了，你有女朋友吗？”

小丁直接把电话挂了。

清闲的工作没半天，午组就名叫上靳捷开会。

虽然指派了一个大哥给靳捷导师，但不知是不是因为，这边的同事之间隐约有着竞争关系，导师也没有主动给靳捷介绍工作机制，靳捷只能听他们讨论的同时，飞速地记笔记，试图厘清会议重和工作思路。

原来销售有一分业务来源，是调查科那边给过来的报案人联系电话号码列表，未完结的案件由调查科持续调查，已完结的那些，销售则会通过电话回访，了解案结束以后的现状，从中挖掘潜在业务……可以算是找不到业务的人最后的办法了。但销售秉着公平公正的原则，号码列表均分，每人都有回访任务，不有没有挖到业务需求，电话都是要打的。

开这个会，就是组在对标回访度呢！靳捷越听越觉着，组言辞里，暗戳戳地都是在老油条们，赶把没空完成的回访工作分给新人，以尽快解决本月指标。

可不嘛，看导师的样老神在在，觉业绩压没在愁的，本不需要浪费时间打什么回访电话。

“7月底了同志们！”组讲完重开始动员：“三季度因为天气原因，很容易成绩，我是建议你们，在7月就把整个三季度的这回访的政治任务完！后面两个月好安心跑业务，反正新来的同事也没有绪，各位分导师可以从这里切手，教教他们！对吧？”

散会以后，回访清单就发到了自己的邮箱，靳捷还在那看清单表有什么报案时间、案概述、结案况等，自己的导师大哥就晃过来了，站桌前说话：

“清单发你了。有什么疑问没有？”

靳捷心想，你是什么都不说啊，我能有什么疑问。但还是考虑到了小丁的建议，主动问到：“打完这些电话以后，需要付什么东西吗？”

导师用手指着靳捷，肯定他上的表：“诶！对！表格前两列是空着的，看到没有？第一列填回访况，打通没有，是接听以后拒绝了，还是直接没人接，写清楚。第二列填商机挖掘况，有没有发展业务的可能，有的话也写清楚。”

说着又凑近了，暗示一般地小声说：“要是没打通后面，可能还要你继续打，所以，嗯~”挑了挑眉，又恢复正常嗓音：“最好是能挖掘一两条来，挖多了以后分过来的号码也多了，完全没有吧，显得领导这安

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>