李浩好不容易时间来培训唐顿公司的职员，所以讲得细致不说，临了，他还布置一份茶叶适应症的课后作业，要求学生们去用功。

为此，商务专门拨小会议室作为教室，派老师来给创业团队上课。

当然，在这之前，创业者们还要经受大公司的标准程：系统培训。

今天比较重要，因为讲课老师不是别人，正是一手推动红茶外销的始作俑者李浩。

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不过这些已经足够。反正有商务的培训大纲在，也不怕老师们讲——十七世纪的商务规则和后世还是有很大区别的，虽说万变不离其宗，但是并不能生搬后世那些商战经验。

相比之，克劳利本的那投资，以及他本人的事业雄心，就显得有微不足了。

布置完功课，今天的培训就算结束了。年龄、国籍和肤不同的学生们纷纷起，收拾东西走人。

李浩听到克劳利毫不掩饰的直白问句，倒是不怎么惊讶。

以上，就是唐顿公司的创业团队。虽然简陋，但是生机，相信未来一定能在欧洲掀起一腥风血雨。

所以现在的他，会抓一切机会和李浩沟通。克劳利很清楚，现在只有李浩能真心帮他，他和李浩已经度捆绑在一起，茶叶事业的成功与否，对二人的未来都是影响大的。

于是，当其他人走会议室后，留的克劳利第一时间急切地问：“亲的李，关于各位教师之前多次调的‘迅速打开各国市场’，我认为有太过于急促了。毕竟我只是个乡男爵次，想要公爵和王室的园，需要很多时间和金钱。”

这里面不光包括了商务的额投资。哪怕是前期这些繁琐细致的准备工作，也令英国佬在震惊之余受到了大压力。

克劳利本人也很迫切地在等待这个机会。

司形象需要，他边还会现更多的私人随从。

这一切令他压力山大。

来培训的，基本都是会讲英文的穿越众。老师们各行各业都有，大多是受邀来此，一零碎时间跑来讲讲课就消失了。

他没有回答克劳利的问题，而是先翻翻手中的讲义文稿，这才说：“嗯，照大纲，基本上前期的市场销售培训这一块，今天就结束了。”

不过谁都知，今天真正的功课这才开始：每次李浩本人驾临，克劳利肯定要和日理万机的副大人私谈一番的。

克劳利意识到自己登上了一辆启动中的重型战车，不可能再回了。或者成功，或者粉碎骨。

经过这么多天的准备工作，英国佬现在已经非常清楚自己上背负着的重大责任。