见郑南越讲还越兴奋了，陈岁沉默了一会。在她的理生涯里，最烦的就是给她领导的某某某了，事不会，还得供着。但一般都是领导的熟人的小孩，因为领导的小孩不需要工作，陈岁直接问：“那他来我们公司什么？”

没有得到预想中的反应，甚至南辕北辙，郑南停顿了来。

“商业间谍吗？”陈岁犹疑了一，说：“行业跨得也太广了。”

见陈岁是认真在思考徐放的动机，郑南犹犹豫豫，最后还是开了：“他就是想来锻炼锻炼自己。”

陈岁听着郑南的话，迷惑的表似乎更迷惑了些。很快，她的眉就舒展了，接着，她就发了不自禁的轻蔑的冷笑声，嘲讽了起来：“他锻炼自己的方式就是换家公司呼呼大睡？我也好想锻炼锻炼自己。”

郑南噎住了：“……”

陈岁明白了。

徐放为什么能上班四十分钟了还在工位上肆无忌惮地睡觉，而他周围的同事没有一个人敢叫醒他，甚至于他的直接主都骄纵他，其中的逻辑关系，陈岁全明白了。

“我知你在想什么，但人脉的本质是资源互换。”陈岁和郑南的关系不算亲密，但好歹是在同一家公司一起工作了七八年的老同事。陈岁好心提醒：“除非你打算转行，也军军影视圈什么的。”

储备人脉是一方面，另一方面，郑南确实也不知该如何理和徐放的关系：“我也是在他来后的一个月才听说他的背景的。那……我现在应该怎么才好？”

陈岁多了个心，反问郑南：“他的背景，你是听谁说的？”

“研发有个同事是他的中同学，听说徐放从以前就不喜别人知他的家况，一直都很低调。有一次，他妈妈开法拉利去补习机构接他放学，被看到了，然后全校就都知了。”

“……”陈岁了很多正儿八经的猜测，比如哪个层的关系，代要多多照顾之类的，没想到故事的质还有稽，“如果是这样的话……我的建议是用好他。至少也要把他应有的岗位价值发挥来。任由他这么自由散漫，只会让领导质疑你的能力，毕竟你是他的直属上司。就好像我今天看到他在那边睡觉，我第一反应就是直接找你一样。”

虽然嘴上这么说，但对于郑南能否驾驭得了徐放，陈岁在心里打上一个问号。

“你想想吧。”想来郑南从来没思考过这个问题，一时半刻也想不什么来，陈岁决定结束这场对话了。

“行。”郑南似懂非懂地，说：“那我先去了。”

陈岁“嗯”了一声。

郑南带着惆怅，带着若有所思

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