老菲利普斯当然不是只想简单的活着。被‘圣光’招揽的西方英也不是来苟延残，反而想要质量的活着。至少先解决耳聋，抖手颤，健忘失忆等老年病。

周青峰拉人也尽可能的小心。这事能不能说，对外不任何宣传，悄悄的占便宜就好，把握主动权才能控制影响。

代好荣格后，老菲利普斯等人就收拾行李前往天。他们将在远离外界关注的况，默默的为‘圣光’的今后发展打基础。

在抵达帝都的第二天，又有人敲开了荣格的酒店房门。这次来的是一大批人，足有十几个。为首是个镜的中年，用不太标准的英语打招呼。

“荣格教授，您好。我姓张，张远。”中年人见到荣格颇张，撑着主动伸手相握，语速很慢，努力让每一个发音清晰。

荣格见到自己房门外乌压压的一堆人，莫名的张，“呃，发生什么事了？”

“我受集团指派来您的助理，我后有属给您的两名助教，还有十名本科生将接受您的教导完成硕士学业。”中年人说的很客气。

双方沟通好半天，荣格方才明白自己的使命正式开始了。

张远是四十多岁的副研究员，原本在西南某车辆发动机厂从事研发工作。论资历他是最的。两名助教三十几岁。所谓‘本科生’也是二十好几，毕业多年。

这十几人在原单位都是骨。‘圣光’搞整合将一批人调来填‘圣光’大学各学院，全属给外来的特聘专家打手。

‘圣光’大学走的路不是立招收大量应届学生，而是先把集团各单位平参差不齐的专科本科技术人员个培训。

培训时间在一年或两年，力求将集团技术人员的整知识面提升到当前国际先平。不求他们立有多少创新，先补课把短板拼接上。

镜的张远费尽全力的介绍自己这些人。大家全都憨憨的冲着荣格笑，努力讨好这位从国来的专家，希望能从他上学到最先的知识和技术。

荣格被笑的浑发，他实在不太习惯，低声问：“是不是每个特聘来的专家都会上你们这样一批人？”

“是的。”张远答，“从现在开始，您就是我们团队的导师。接来有一个星期彼此熟悉后，我们将乘飞机前往天。在那里展开正式的学习和工作。”

上帝啊！

荣格觉着这帮中国人有可怕了。他跟‘圣光’的合同规定，培养多少合格人才获得多少薪酬和福利待遇。可他没想到‘圣光’是如此的急切。

平常教授带个研究生而已，周青峰却给每个特聘专家安排了十几个。

“好吧，我很荣幸能成为各位的导师。”荣格好歹之前在普林斯顿当过副教授，他将自己的团队请屋，逐个谈摸底，判断这批‘学生’的平。

总的来讲状况不太妙。

前这批人已经是国车辆制造行业的英，是各家单位的技术骨。但他们普遍知识陈旧，对国际车辆技术发展毫无概念，缺乏接受

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