如果“天”要办一个穿越众俱乐，朱慈烺那中程度的数理化肯定会被茫茫技术宅鄙视。然而要说到治国平天这样的大题目，朱慈烺却不怵任何人。无论是法学还是人力资源理，他的专业就是研究人，研究人类社会，也包括人类组织，以及组织行为。

如果上天要让朱慈烺在技术和理学之间选择题，他相信自己还是会选择后者。历代成功起家的开国皇帝，哪个拥有跨世代的技术优势？他们留给后人的历史遗产，更多是在理学领域。

既然理工科知识是穿越福利的添，朱慈烺自然不会全心地投其中，否则无疑是舍就短的愚蠢行为。

要培养跟自己一个思路的理者，就必须从小着手。从来没有一蹴而就的大集团，也不可能有生而知之的商业。在技术跨代的时期，固然有光独到的天才人横空世，但更多的成功企业家，却是扎扎实实从基层一步步走来的。

基于军工厂的特殊，以及当前环境的迫，能够先稳住原有产量就已经不错了，绝对不能拿给新手练习。

炭笔厂却正合适。

它包括了所有生产企业都有的环节要素。从原料采购、筛选炼、炼方、质检库，一直到库销售，全都完备。它的产品不大，没有危险，就算有所失误也不会造成人员伤亡，属于菜鸟难度。然而从石墨粉碎到原料比。炭笔厂又有足够的技术改空间，可以让见习理者觉到自主研发的重要和必须。

朱慈烺将这个手工厂放在莱州，而不是石墨产地，也正是为了尽量时间为理者们输后世企业理概念。他甚至要求莱州府、掖县和附近州县的官员尽量到场。从企业理中学习行政理。

“这炭笔，假设能让一个白丁提前三天完成丁等文化教育，他就可以提前三天任登记员的工作。一个人三天能够完成的工作量或许不大，但十个人呢？一百个人呢？我们现在直隶的登莱二府将近二百万人！这三天还可以等闲视之么？这还只是社会活动中的一环，如果算上在工作中提的效率，更是可观。诸位，小小一支炭笔就是如此，窥一斑岂能不知全豹？”

能跟在朱慈烺边的都是“懂事”的人，无论是否心中真的刻意识到提效率的重要，起码都知这就是自己的工作方向。有几个激灵的。已经掏自己的炭笔和小册。将皇太的训话记录来。

对于这工作态度，朱慈烺当然记在心里，只等有个合适的机会就放去历练。东侍从室是早于侍卫营组建的机构。然而一直没有侍卫营那般辉煌。固然有大环境的因素，本原因却是侍从室首先是个筛选机构，选朱慈烺认可的可造之材；其次是个教育机构，输朱慈烺的工作理念和习惯；最后才是辅助机构，帮助朱慈烺理文案和财务事宜。

所以在侍从室，能看到有人来了就走，有人来了就升官，也有人来了就动不了……实在是个让外人看不明白的地方。

佘安清完战损就找到了刘老四。当初一起冒死冲阵的经历，让这两个原本天差地别的人走到了一起，结了生死之。

“见了殿少说话。不能直视殿，那是大不敬！也别垂着，殿最讨厌小女儿姿态。”佘安领着刘老四往申明亭走去，边走边不忘告诫一些基本礼仪。

“啊？那咱看哪里？”刘老四的只觉得上僵，差一个踉跄，竟是走了一顺边的行姿势。

“看远。”佘安：“你就记得站队列就行了。”

“都把总了还得站啊……”刘老四无奈嘟囔一声。

佘安站住脚步，拦了拦刘肆：“别失礼。咱们去了。”

刘老四退后半步，拉了拉衣领，清了清嗓。

“报告！”佘安走到门，提起中气：“第一近卫营第一千总千总佘安，奉命带属刘肆前来报。”

朱慈烺越过屋中众人，让闵若收起桌上的草图，：“来。”

佘安这次迈步屋，行了军礼。刘老四跟其后，亦步亦趋，丝毫不敢放松。

朱慈烺朝佘安了，又对刘老四笑：“放松些，现在只是个随堂会。”

“军人当时刻准备战斗，绝无瞬息放松！”刘老四不知该如何回答太的话，脑中突然一梗，竟让将典里的原文背了

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