可以在任意标所在的位置中行传送，也可以设定为单向传送。

说完又停顿了一：“斯特·奥尔夫。”

但几乎没有那个团队受得了他这个烧金窟窿，每次研究的销都是以百万剧本分来计算，关键是他的战斗力还低，在剧本世界本起不到任何帮助。

这问题，就好比你去公司面试，直接问公司你能给我开多少钱一样。

徐童没有着急去回答，只是反问：“你需要多少钱？”

（20％）成功率

因为他们早就请手讨论过斯特的创造，结果给的结论是，这是一新的方法，但绝对是一失败的方案。

看着册都自己发了忠告，徐童反而觉得这东西就是自己要找的东西。

面对徐童抛来的橄榄枝，对方并没有到意外，只是反问：“你的团队，有钱么？”

他不是没有过团队，也不乏人想要他的伯乐。

（注：不可否认这是一个天才的作品，可我并不推荐你使用它。）

“很多！”斯特很认真地说。

徐童思索了一阵后，直接给斯特抛去了队邀请：“我可以支付你每个季度至少二百万剧本分左右的经费，只要你的研究成果提升，哪怕只是百分之一的成功率，经费也会跟着一起翻倍，但代价是，你必须永远留在展会！”

每次传送，将据传送计算的所需要的剧本分。

【传送标】

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冷却时间：30秒。

“永远留在展会？”

上千万剧本分，足够搭建起一完整的传送阵了，可仅仅只能提升百分之一的成功率，实在是不划算。

成功率，每提升百分之一，所需要的研究费用至少就在上千万剧本分。

而且还不一定成功，未来烧钱的数字会更加恐怖。

不过相比这些小玩意，徐童更在意的是前这名玩家：“制作传送阵可是一件很烧钱的东西，有没有兴趣，加我的团队？”

如果仅仅如此也就算了，毕竟这也算是个天才，可最后他拿的成品，实在是……说惨不忍睹都是客气的。

方也没有什么戒备的心思，很自然：“斯特。”

随后徐童拿起了一个标，收册里一瞧。

正如这些标传送阵一样，20％的成功概率，简直就是谋杀，就算是那些西方的超级团队，也不愿意接受这无底的烧金。

如果是有实力的公司会骄傲地告诉你，他所能提供的福利待遇，如果是垃圾公司，就只会糊不清地把一堆所谓的福利拿来，给你凑一个比较靠谱的整数。