吐槽群：

【我艹你大爷！】

……

吐槽群：

吐槽群：

熊总：“我发现咱们公司刷卡是刷脸，啊，不安全啊，容易信息，可能啊，有的同事会钻空，用照片代替刷脸，这是很不好的啊！】

【这是又延了班时间？！】

吐槽群里：

【醒醒，肯定有有招。】

【梦吧！】

【我掐指一算，上班时间多了一个小时，算加班费吗？】

董天心和小刘对视一：无能领导第二招：抓晨会，抓总结，抓计划。

【靠！】

【这叫领导音，是范儿。】

【上没，办事不牢。】

【用照片刷脸的不都是那些编制的裙带关系领导吗？他这是要对自己人手？】

【％……￥％￥￥％％！！！】

【无能领导第三招：末位淘汰。】

【他说话为啥一直啊、啊、啊、啊的，结吗？】

【以是写来会被和谐的表包】

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熊总：“还有一项很重要的人事改革，从个季度起，我们分公司也要实行绩效末尾淘汰制，据大家的工作表现评比打分，有错，就要罚分，请大家好准备。我再重申一遍啊，我这个人是很民主的，有什么问题大家现在就可以提来啊。”

【这是提早了二十分钟上班？】

熊总：“我已经给总务说过了，从明天开始，改成刷脸和指纹，啊，当然啊，虽然说是九上班，但是啊，九是开始工作的时间，不是卡公司的时间，来了以后还要搞搞卫生的对吧。以后改成八四十打卡，这样大家来公司以后时间比较充裕，日计划。”

【这傻是不知早峰有多堵吗？】

吐槽群：

熊总：“我发现分公司的工作计划和总结都不到位啊，这一，总公司就的很好，我们要向总公司学习。以后每个早上八五十开晨会。我知，晚峰是很堵的，为了避免大家都堵在路上浪费时间，以后每天五班之后，各门自行召开日工作总结会，早计划，晚总结，能大大提效率。当然啊，以前的周总结，月计划，月总结，双月计划总结，季度计划总结，还是要继续啊！”

【艹！】

【呵呵，开始了，无能领导第一招，抓考勤。】

【这个打分就很微妙了，有错要罚分，有功呢？没有奖励吗？】

这次不仅吐槽群里，整个会议室也响起嗡嗡嗡的议论声。

遵守规章制度的，比如啊，这个上班和班的刷卡时间，就是一条底线啊。”