休的。

&esp;&esp;当年张林还是汽车修理厂的厂时候，就四十多岁了。到现在，就算照级别算，也退休了。至于杜永康，的确有理能力，但在工业区这边担任副区的时候，也的确年轻了些。因此在工业区这边熬了十年左右，资历熬够了，还担任过副书记的职位，后来调到省区那边某单位去了。

&esp;&esp;而在工业区这边，王书记也不怕跟罗成说实话，发展受到了限制，国的钢铁产量受知青时代影响，一直也没提升。原材料也就一直卡住了，算上他王四海，在工业区这边算是第五任书记了。

&esp;&esp;现在的工业区这边，也就是解决了大量工人就业，车辆生产虽然产品依然俏。能跟很多企业直接‘互动’、但量太大，当领导的混福利容易，可十多万员工，随便发一样小东西都是十万级的，这边的领导要混日很容易，但要有所成就，就很难了。

&esp;&esp;王书记跟罗成说这些，不是要揭什么，而是说现在的领导班各有各的心思。这以后就算没原材料的限制，要发展成为更大的规模，整个班都不会齐心。

&esp;&esp;而且这还只是领导班的问题，面职工的问题也很严重。倒不是说职工不听指挥什么的。而是罗成当年在的时候，他招的大量有技术的工人，那时候技术可以的基本年龄都三四十岁了，技术工人也是工人，除了六级以上的大师傅，会请他们多几年，其他的都五十五岁退休。

&esp;&esp;这技术工人级别的退休工资也算不少，还有就是裙带关系，很多老工人的女总要安排厂吧，否则光当的安排，吃相是不是太难看。就跟当年罗成一样，什么福利他都拿最多的，但面人都照级别来分，都有呀。

&esp;&esp;还有一，年轻的工人有一些人跟老一辈工人不一样，不把工厂当家看，工作态度不认真。他们觉得多少反正工资一样，喜偷懒的比以前多了，而且当领导的发现，还真没什么办法拿他们怎么样。

&esp;&esp;你说他们不肯力活，人家说自己天生力气小，很多活不动。要不你给换一个不什么力气的岗位，他们保证认真工作。

&esp;&esp;厂里的老师傅劝也没有用，说认真工作学习技术，工资能涨上来。不是说没有一个能劝动的，而是工人多，基数就大，十个人里你劝动一个努力工作学技术有什么用。

&esp;&esp;很多人看见跟着偷懒好像的确没太大的问题，工资一样多的，你劝一个回去努力工作。可人家能带坏三个加到新的偷懒队伍。

&esp;&esp;这些年来，工业区就算没对外招工，但招工是避免不了的。另外就是自己学校里，还有退伍兵收容任务，所以哪怕十多年没对外招工了，工业区还是增加了几万人。要是算上退休去又有人上的，那起码有六七万人了。

&esp;&esp;很简单的算法，要发的退休金人数，和现在职工在职的人数，就是发工资的总人数。所以明面上工业区只扩张了二万人左右，但实际上支付的工资快比以前多一倍了。

&esp;&esp;但产量嘛，却没有多少增加。不过工人工资不，这样多年又没涨工资，对于利的工业区来说，工资这方面不算啥。但退休职工也要发些福利呀，过年过节的，难人家真辛苦了一辈，退休了，就不顾及了。