&esp;&esp;现在汽车厂的职工增涨太快，本地人有房住的还可以延后分房，但今年应届生的话，罗成觉以现在汽车厂的福利待遇，加上发展潜力，会引很多学生来。

&esp;&esp;让罗成去找一个更好的理者，罗成去哪里找。不过后勤的确负责的东西太多了，张主任这样的，的确太为难他了。或许当时让他去修理车间当一个车间主，清闲自在更

&esp;&esp;除了一开始带人过去，张主任又不用一直在那边待着的。说实话，张主任算是罗成的忘年了，一直把事代给他，就是希望他能起来。到时候就算他资历不足，罗成也能让他级别来个三连。

&esp;&esp;发一场大，然后就啪啪打脸，老桥安然无恙，新桥坍塌。

&esp;&esp;而且万人大厂，发展潜力也大，随便上升一个岗位可能级别就会对应的提升。哪怕大学生来后，担任一个门的小小科，可能对应的级别也是科级，成为门主任或者，级别也是直接提升的。

&esp;&esp;以汽车厂现在的规模，因场地限制，就算过两个月也最多再收纳二千来人。超过五千人的厂，又算是一个新的规模标准了。等达到万人，罗成的级别就能达到厅级。而万人厂，面的理领导者，也会对应的级别提。

&esp;&esp;罗成永远是只杀不埋，事一落实，罗成就想找张主任去解决。主要是去现场待着，工期，反正不会存在偷工减料的事。偷工减料省来的钱又装不了自己兜里，所以大家在后世会看到一些现象，在七八十年代建设的一些桥梁和00年左右开始建设的桥梁或者一些建筑。

抓时间建一个新的发电厂。而且张主任之前申请的批地，罗成是照后世的小区形式，直接建设几个小区。

&esp;&esp;而到这时候，张主任的能力不足开始现来了。他最初也不过是一个级一的技术修车工。当了几年厂，有些际能力，跑跑后勤在初期是游刃有余的。但随着罗成搞的项目越来越多，张主任也是全力支撑的，现在哪怕他只是担任一个主任，其实级别已经比以前担任厂级别还要了。

&esp;&esp;但张主任的确也就是因为当了几年厂，际能力比普通人一些。要说他有过人的才能，恐怕还是在修理汽车上面。让他跟罗成一样当一个喜甩手的理者，他是真的不到，这不是舍不得权力放的问题，而是格问题。

&esp;&esp;工业区要是来，将是面对全省招人，突破万人，只要有脑的人都知只是时间问题，而且是很短的时间。大学生是储备，在万人大厂转正，就是，那么万人大厂的，随便用脑想想，行政级别就不会低。

&esp;&esp;罗成也劝他，让他负责整个后勤，有什么事安排人去就是了，就算是工业区的建设，罗成也是让他安排一些人去工地，只要了解工程度就可以，对图纸是不是照汽车厂这边的要求建设的。

&esp;&esp;但万人大厂，哪怕是一个堂主任，都是科级级别的。当然了，到时候堂主任理的堂也多，起码得好几个堂才能供应万人吃饭。

&esp;&esp;所以职工宿舍得抓时间建，今年应届生，汽车厂纳的绝对不是本土学生这样一。而且今年的应届生也算幸运的一届，汽车厂缺人才，但一纳一两千人学生，发展几个月都成了骨人员或者，明年汽车厂除非还像这样大扩张，否则明年就是汽车厂要挑人了。

&esp;&esp;但他不是理，现在厂里的事就让他有心力不足。所以罗成让他再把工业区那边的建设监起来，张主任不但没有答应去，还让罗成去找一个更有能力的人来负责后勤。他也不是说不到后勤了，而是实在无法到更罗成一样，凡事都往面代去，而他则在办公室里等着面的人汇报就好了。

&esp;&esp;张主任的是要么啥都不，但只要是他的事，都比较上心，虽然很多事也的确是安排其他人在。但他总牵挂着，经常关心各度。导致他每天忙碌个不停，但其实大分事又是面的人的。

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&esp;&esp;就像现在厂里的人事刘主任，一开始来担任科，科并不代表是科级，只是一个级级别。而现在人事的科，是副科级，主任级别是才是正科级。

&esp;&esp;大学生毕业就是储备，但你如果是一个小厂，厂才科级，人家转正最少都是这个级别，怎么会过去。而五千人的大厂，大学生还要看你能给什么样的岗位，让什么人带着。会招到一些大学生，但不会多，因为对应他们转正后的岗位不会多。