esp;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

&esp;&esp;易

&esp;&esp;nba的特，使队和弱队不会永远是天各一方。

&esp;&esp;转会和普通球员特例：

&esp;&esp;大家有个误区，认为只有签约才有特例什么的，其实大多数易都会用到普通球员特例，只不过他太普通了而已。nba的易本质是这样的：球队可以任意行转会，只要在转会后他们的工资总额不超工资帽10万元以上。这就是为什么快船可以吃砍比的原因。可是现在没几只球队在工资帽以，怎么办呢，劳资条款只得再规定特例：当一支球队转的年薪总额小于转年薪总额的125再加10万元，那么即使超过工资帽，易也可以正常行，也就是我们常说的薪金对等。值得注意的是2方的球队都需满足这个规定，一般只检查转年薪较小的一边，但在byc球员中有个特例，请先了解这一。

&esp;&esp;作者：晚上打澄海2009－5－2113:46回复此发言

&esp;&esp;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

&esp;&esp;6关于nba薪金的相关资料(转）

&esp;&esp;易球员特例：

&esp;&esp;这特例就是我们通常所说的te。这里我觉得wiki说的不太清楚。我觉得有难理解。就是说两只球队成功地了易，如果每只队只送了1名球员，则送球员金额较小的一边能获得两边球员差值 10w的特例。举个例：1方送400w球员，一方送200w球员（有空间），则能得到210w的te。te在一年有效，有一些要注意的地方：1）te不能用于签约，只能用于易，在易中的易价值等同于te大小。2）用te易时，一支球队转的年薪总额最多只能小于转年薪总额10万元。3）te可以任意分拆。4）te不能与球员打包。由于te只对1名球员的易起作用，所以球队经常试图分拆易以赚取te。

&esp;&esp;底薪特例：

&esp;&esp;底薪球员易不必薪金对等，球队甚至可以直接吃一个底薪球员，什么也不送。但用底薪特例无法产生te。

&esp;&esp;选秀权与转会：

&esp;&esp;选秀权在选秀前后易价值都是0（签约后除外，但需要30天后才能易）。球队只能易未来五年的选秀权。通常，选秀权是受保护的，比如在乐透之另外一方就无法得到该选秀权，选秀权将被顺延，可能直到没有保障的那一年。

&esp;&esp;另外，球队不能连续两年失去未来的选秀权，注意未来这个词，也就是说球队无论去年有没有首选秀权，都可以易今年的选秀权。

&esp;&esp;byc球员：

&esp;&esp;byc是用来防止工资帽中的另一个漏的。如果没有byc，超过了工资帽的球队想要易一名队员，但受易条例的限制又无法完成（易额差必须在125 10w范围），这时球队就可以和这名队员从新签一个合适的合同来完成易。byc规定如果球队和队员重新签定合同并且给他涨了很多工资，那么在一段时间，他的易价值要比他的实际工资低。作是这样的：当球队超过工资帽并用鸟或早鸟与球员续约或是延新秀合同时使球员的薪金得到了超过20的涨幅，则该球员被算作byc球员，byc只对合同第一年有效。

&esp;&esp;byc球员在易中的价值是前一年工资或新工资的50，两者取大。当球员被转会或球队降到工资帽以时，byc状态解除。这个规定造成了一些很麻烦的地方，比如两个原薪金300w的球员各签了1000w的合同，但由于他们都在byc状态，易价值都只有500w，但却无法易，因为自己球队的500w都被要求和对方的1000w行比较，超过了普通球员特例允许的范围。另外由于新秀延合同在新赛季开始前的7月1日才生效，所以如果球队和新秀签延合同后想在合同生效前换该名队员，那么对于想接受他的队而言，该球员的价值是他新秀合同最后一年的工资和他延合同每年工资的平均数，这算法也叫“毒药片规定”。有关byc的应用参见问题74。

&esp;&esp;先签后换：

&esp;&esp;球队无论如何不能立刻转卖签的其他队自由球员，但却允许以易为目的续约本队自由球员（注意：条件是续约时不能用中产特例、双年特例、伤病特例），先签后换的合约至少应有三年（但只有第一年必须为保障合同）。需注意的是，此时的签约与易是一的，若签约48小时后易未发生，则签约自动作废。通常，先签后换提供了球队从将离开球队的受限制自由球员上得到最后一利益的机会。

&esp;&esp;另外，球员非先签后换签约后在3个月或12月15日之前（两者取晚）不得被易（新秀签约后30天不得被易）。

&esp;&esp;转会保证金：