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第149章 轰轰烈烈的chun节(1/2)

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楚垣夕在果实发行的卡座跟人聊的缺就是,容易被前台的保安和小听到,因为离得不是特别远。

李兆开手足冰冷,他似乎知自己输在哪了……

然而实际上他料不到事将会如何变化,薛明的职,标志着人娱乐从自媒公司向科技公司正式转型,迈了小小的第一步。甚至,因为提前揽到这,楚垣夕产生调整自己时间大表的打算,看看小康生活是否有机会提前几个月启动。

现实生活中有很多看起来土土的行业其实对科技的要求极,技术差一,只能跟在别人后边吃灰。

比如说京东吧,东哥电商最引以为豪的就是他的和库,或者叫“供应链服务”。而他的供应链服务之所以的好,企业文化是一方面,另一方面也是因为京东掌握着最好的技术。

电商的要想像京东一样自营,必须要有无数员工行补货、定价、推荐、活动,这些都需要sku,就是库存计量单位理。sku只有经验丰富的老采销员才能的好,能保证库里随时有现货,能好库存周转天数和定价策略,使得库房效运作,但是他一个人能几个库?能一个十个,不了成百上千!

奋战在第一线的老采销员有多少?而京东在全国铺开需要建多少库房,需要多少理?战士的数量就是制约扩张的天板,任你有天大的本事也使不上劲。

然而京东的技术上来,这问题就不存在了,人工智能相当于无限复制老采销员,随便你扩张。

随着自营的扩张,京东的用验才能扩张,才能发挥它对商品质量的控能力,才能用自己的地面队伍到极速货和极速退换,才能到最好的售后,而不是把这些统统给供货商自己解决。

所以京东才能火箭一样刷刷刷在全国扩张四百万库房自营,他们过去不是没钱建自营,一个自营盘只需要50平米和一台电脑两把扫描枪,但是有钱没技术,上只能是搬起石砸自己的脚!

这就是为什么电商的只有京东的自营,不是别人不愿意,苏宁国梦都想,想得要命,然而各方面的因素限制着他们。

然而京东对技术人才的附能力又比不上双,这也是原世界中楚垣夕最无力的一,bat对人才的恐怖的力更甚于对市场的控制。

小康生活别看外表土土的,一个便利店的能有什么技术?实际上一样很吃技术,薛明对楚垣夕的重要要远远超李兆开的想象,也超薛明自己的判断,因为楚垣夕不到时候是不会跟别人说他的小康计划的。

这个人节生不逢时,因为大分人是在运中度过2月14的。转过天来就是除夕,这一天直播界又发生了一件大事,让国等着过节期间在直播答题中大赚一笔的观众们猝不及防——所有直播平

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