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这样一来林滋荣又
神了,他又坐了起来,一会搓手,一会踱步,一会微笑,一会叹气。
他接
来要
的事是——破局。
这是林滋荣带南燃的第三天。
虽然他工作经验为零,但好在脑
转得快。之前贝霄菲让他带南燃熟悉公司
况,这给了林滋荣灵
。正好他也不熟悉公司
况,所以
脆就和南燃一起来熟悉。
他大致整理了一些公司的相关文件,比如公司章程,怎么报销,怎么
差,
去跑客
时怎么填表等等。另一方面是一些客
的资料和签约人的资料,还有海量待开发的资源信息等。
这几天他和南燃一起看,一起分析,一起讨论。午休时就带着南燃熟悉公司附近环境,然后一起吃午餐。
本来南燃
格比较
向,又容易害羞,上班前最担心的就是遇到脾气不好或者傲慢不讲理的同事、领导。贝
虽然有时候有
可怕,但总的来说是好人,而
前这个林滋荣前辈,更是平易近人、温柔可亲,从来不摆前辈架
,南燃只
觉这个公司真是来对了。
南燃不知
的是,林滋荣哪敢摆什么前辈架
?他实际年龄比南燃还小两岁呢。
就这样,林滋荣顺利地度过了三天,在这过程中自己也对公司有了初步了解。
终于,在第四天的时候,贝霄菲回来了。
贝霄菲回来第一件事就是组织大家布置签约背板,说是一会有个国外过来发展的运动员会来签约。摄影、宣传、文案等等
门全
准备一
,各
宣传渠
这几天要陆续上这条新闻。
虽然事来得比较急,但大家似乎都习惯了,匆忙但井井有条地完成了准备工作。
午,黑人运动员带着数个人来到公司,shis与他对接的团队直接去了会议室洽谈。
合同
容之前已详谈了几
,这次主要查漏补缺,所以很快便签约完成。
最后一步拍照留影,就在此时领导接了一个电话。
领导挂了电话,叫来贝霄菲。
贝霄菲得了旨意,立
对大家说一会老板要过来,大家暂时放
手上的工作,一会可能要一起拍个团队照片。
黑人运动员那边也有人去协调了。黑人运动员一听要和shis
育ceo拍照,非常
快地答应了等候。
一个多小时后,shis
育前台一阵
动,大家齐齐往同一个方向望去。只见那边黑压压来了十多个人,为首的是位穿杏
装,
发梳得一丝不苟的女士,在她的引领
,后边众位往签约板方向走去。
这些大概是公司的
层和老板的助理了。
在众人拱卫
,中间那位极其惹
。超过185的
,一
黑
西装,墨黑的
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