私，他们将销售话术背的瓜烂熟，与同伴相互模拟练习如何自然地展现衣裳。

礼仪先生提他们如何利用分享广结善缘，年轻的学们明白其中好，自然乐意合。

清辉照衣裳

因这些学引发了服装，礼仪先生鼓励他们分享给同窗。

小伙们定位是穿中低档衣服，男童作为人才备选。

就连武学院的学，课上练习打斗，上袒，都要穿着云裳记的。

男童半天安排在店铺后简单的活计，半天去上课受训。店铺给所有受训学生包饭和住宿。

更有大商行反应过来，立即备厚礼上门求姜知府，想薪聘请这些学穿上自家的衣裳，扇，饰，纸笔。

有学将旧衣都卖了，宁愿就云裳记的几衣服搭着穿，都要日夜穿着。

姜家大伯同姜雪蕙商量后，索让原来的礼仪先生主此事，开设培训人才机构，给学们的走秀明码标价。

等了解清楚他们的收益和好后，主动寻姜知府推荐合适的学。

他们时时克制着言行，不与人生事，好保住工作。

看到他们的变化后，连中等家的学都积极参与，觉得能选上倍有面。

受训后的小伙当中有能说会的，还可被大商行聘用为临时店员，穿着商行成衣给客人推荐。

姜家大伯尝到当中好，让礼仪先生秘密寻来更多才艺众者先生。

上的衣裳的特。

因为供不应求，除了纳更多书院的学，还从街市井甚至慈幼局挖掘更多符合要求的年轻小伙和男童。

只要不招摇生事，安分守已，可帮忙更换份。人才均不问和年龄，这批人据能力分去训练不同的学生。

后来的多了，不自觉将这些技巧都日常举动，愈发生动。

由于市井，小伙们要经受更期和严格礼仪培训，训练容上也给他们增加识字和画画课程。

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与人谈，学们偶尔一句关于衣裳的话题。

这些小伙的好是不兼职，全日可工。

这三十五个学组成一个大团，互通有无，有事互相帮忙。惹来书院和其他学的注意。

上门的商行和书院山多了，连临县都有人上门来求。

如要与商行定固定契约，契约不能超过五年，要培训机构把关契约适合才。

各大书院山发现学形象变好，对书院也很有助益。

且他们呢将从前鲁抠搜的病都改了，就为了衬的起上的衣裳。

山们私也在比拼自家书院输送了多少学去云裳记受训工。