虽说没有严格要求照门就坐，但大家还是意识的去找熟人，最后也大多是跟着门同事坐在一起。全到齐后，本来接来应该是公司总裁讲两句的环节，但听说慕容总好像不是很喜这场合，所以讲话的环节，由人力资源的总经理替代。

领导简短的讲话过后，便是每桌桌上的门领导讲话，顺带颁发月度每个门的优秀员工奖。

每个月评选门最优秀的员工一名，然后发一枚金属质地的奖牌以示鼓励。

所选的别墅是个五人间，见迟迟没有别人来，午餐时间将近，穆昊穹和慕容丞便了别墅，前往安排的统一就餐地。

“这个月咱们品牌市场的优秀员工，我要颁发给我们今年新职的慕容同学。慕容同学司以来踏实好学，在咱们这次新产品上市的过程中，也积极、主动的贡献了自己的力量，成为本月的优秀员工，当之无愧！来，大家给掌声！我把这块代表优秀的奖牌给慕容同学上！”

“各位领导、同事，迎大家来到新滨海湾度假区，一起庆祝我们今年秋季新品light city go系列的成功上线！”

公司承包了度假区的一大片区域，租了区域里几乎所有的民宿。大家乘坐大抵达度假区后，采用先到先得的方式，自行选择住宿房间。民宿有多人合住的别墅，也有两室一厅、三室一厅的平层。

“阿丞，不用觉得不好意思，作为新员工，你确实表现得很不错。小寻去年也拿过，差不多也是这个时候。就是个奖牌，不用有太大的心理压力。”

自觉受之有愧，慕容丞原本想推辞，但门总经理许亚芸却执意将奖牌到了他的脖上。

“谢谢许总。”他礼貌的向许亚芸谢，然后又冲着圆桌前的同事们鞠躬欠，“谢谢各位领导、同事的提携和帮助。”

圆桌围坐着的大多是品牌市场自己的同事，大家都很给面的合，笑着鼓掌。

大，是照到公司的先后顺序上车，大家统一在公司app上签到，坐满一辆发车一辆。

因为离公司近，穆昊穹和慕容丞到公司早，乘车到度假区也早。听说别墅有院，里面有幕投影仪，还有麻将桌，于是两个人果然选择了多人合住的别墅。来玩，自然是要接不一样的，不然他们两个人还选个两室一厅，和在a市的租屋里也没多大区别。

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午餐是自助餐，午大家自由活动，在海边海风、踩沙，晚上则是桌餐，算是团建相对正式的仪式。

许亚芸毫不犹豫的将奖牌送到了慕容丞面前。

听说邹寻去年也有，慕容丞这才坦然接受。

这是光驭成立以来的传统。