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第二百四十七章 薪资问题(1/2)

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&esp;&esp;沈洋看着刘文镜,认真说了起来,“在件行业里,建昌的很,它是个中型企业,是一家专业的件企业,是一家很不错的公司……”

&esp;&esp;刘文镜有发愣,这是什么意思?夸奖自己的公司?

&esp;&esp;“但是……就因为它很专业,我认为你在里面是没有前途的。”

&esp;&esp;刘文镜皱眉,问,“为什么?”

&esp;&esp;“你是个项目经理,也是级员工了,但你更应该清楚,绝大分人在件行业是的。你应该有三十五岁了吧?”

&esp;&esp;“三十七。”

&esp;&esp;沈洋,“你已经了不少年,才到经理的位置,可若是过两年,你无法再胜任这份工作,建昌会把你调到适合养老的职位上吗?”

&esp;&esp;“当然……不会……”刘文镜犹豫了。

&esp;&esp;这其实也是件行业的无奈之,大分技术人员,编写代码的职业,不可能一直到老,一则是代码技术更新换代,老人总是用底层的代码,很难跟上时代的脚步,二则是,码代码是非常辛苦的工作,一到了年纪就很难继续去,有很多人个几年,十几年,就只能换一份工作。

&esp;&esp;it行业是薪,但不能养老。

&esp;&esp;除了少数萃的尖端人士以外,其他人都很难再得到满意的工作,换一个行业就意味着要从开始。

&esp;&esp;沈洋笑眯眯的继续,“所以我才邀请你来我这里工作,你应该对我的公司有一些了解,你来这里完全不用担心薪问题,而我正打算组建公司后台运营的技术门,如果你能来,我会给你一个经理的职位,相信这份工作足以让你到退休了。”

&esp;&esp;刘文镜一时之间,脑发蒙,换工作是个重大的抉择,他不可能上决定来,但有一是肯定的,他已经对沈洋的话心动了。

&esp;&esp;接来两人没有再谈‘挖角’问题,单独说起了‘羊羊训练系统’的件功能,沈洋提了一些使用中的不便捷之,以及希望能添加一些特定功能,另外,他还希望对后台数据库行二次加密,来保证数据的安全

&esp;&esp;刘文镜仔细听了一个个问题,并把它们记录来,随后公司的团队会针对这些问题,行一些后台的修改,等修改完毕羊羊育中心这边,就可以行补丁的载和升级。

&esp;&esp;————

&esp;&esp;时间匆匆。

&esp;&esp;一个月以后,刘文镜有了答复,同意来江城工作。

&esp;&esp;听到这个消息,沈洋很是兴,刘文镜是建昌件公司有能力的经理之一,能力肯定是不用多说的,想要挖到这人才不容易。

&esp;&esp;‘羊羊集团’连一个it人士都没有,要找两个修电脑的容易,找专业人士就很难了。

&esp;&esp;有了刘文镜这样的专业技术人才支撑,新件的后续维护有了保证,‘羊羊集团’也可以开始组建自己的技术型后勤门,也就是it门了。

&esp;&esp;任何大型的公司,都需要专业的电脑团队,不一定是编写代码、制作件,更重要的是,要对公司的电设备行维护。



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