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第十九章 ti校的暑期培训班(1/2)

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校这次一共招聘了三十名助理教练,李也是其中的一名。

会议室中,李等人一边填着职相关的表格,一边听着人事科科的训话。

主席台上,人事科科手里拿着一份合同的样本,同时开:“一会你们签了这份试用期合同之后,就到3个月的试用期。劳动纪律方面我就不多调了,试用期每个月有800块的生活费,试用期过了之后,再签正式的聘用合同。大家都好好的,三个月的试用期间,如果工作得不好的话,随时可以开除你们!”

立刻有人小声说:“现在都已经六月份了,再过几天不就放暑假了么,两个月的暑假估计没有什么活吧,也就是说这试用期实际上只有一个月而已。”

“说的也是,这就是当老师的好啊,每年寒暑假,平白休息三个月,还能够白拿工资”旁边有人搭茬说。

主席台上,人事科科却接着说:“你们可能觉得,面两个月是暑假,没有什么工作,所以也不会有被开除的风险!我告诉你们,这想法是大错特错的,接来两个月,对于你们来说才是最关键的!”

人事科的话顿时引了所有人的注意力,大家无不停了笔,注视着台上的人事科

人事科话音顿了顿,像是刻意的买了个关,才接着说:“用不了多久就要放暑假了,但是暑假的两个月里,咱们学校会组织几个培训班,你们这些新来的助理教练都得参与,到时候你们的表现,将会直接决定能不能通过试用期!”

说公立学校是不能办培训班的,但校却不同于其他的公立学校。校是培养运动员的地方,校的生源中很大一分也来自于选,所以校可以用选运动员的名义,在寒暑假期间公开的组织育训练班,同时赚些外快。

听到“培训班”这三个字,会议室中不少人都面,他们来应聘助理教练,主要工作就是训练运动员,而接来的两个月相当于是直接到第一线的训练场上,而且还关系的能不能通过试用期,缺乏训练经验的人不免有些就张。

而李却是心中一喜,他有教练系统在,最不怕的就是实地训练,况且现在的李正缺经验升级,他甚至希望培训班能够快些来临。

……

“小李,把这份材料对一,打印来!”

“小李,这是去年的工作总结,你照着这个样,把今年的工作总结一份来。”

“小李,把这些人名单统计份表格,然后报给我。”

“小李,这是我要申请的东西,你写份申请,咱们得跟总务科要东西。”

“小李,这是招生办刚刚送来的人名单和联系方式,你汇总成表格,然后发送到训练科的邮箱。”

到了忙碌当中,不是因为他能力超群,而是因为他是一个大学生。



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