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第五十七章 不行必须有带薪休假(1/2)

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&esp;&esp;在许仁山的印象里,对茶调制师的形象也没什么概念。

&esp;&esp;毕竟他前世加盟过一个茶品牌,很快就以亏损倒闭为结局,期间用的都是总调运过来的产品原料,本接不到这职业。

&esp;&esp;但是,怎么的,茶调制师也应该偏胖才对。

&esp;&esp;用膝盖想想都知,经常接那些甜,能不胖吗?

&esp;&esp;不过,许仁山见到的却是一个比较清瘦的妹,不算漂亮,但也算普普通通的55分女孩。

&esp;&esp;“你好,许仁山。”

&esp;&esp;“你好,梁雯。”

&esp;&esp;简单地聊了两句之后,许仁山得知对方曾经在某品牌茶企业担任过新品调制师的职位后,立就决定聘请对方。

&esp;&esp;这么优秀的履历,简直就是他理想中的茶调师人选。

&esp;&esp;“梁小之前的月薪是9000,不知对新工作薪酬有什么要求?”

&esp;&esp;了解了对方辞职的原因之后,许仁山问起了对方的薪资要求。

&esp;&esp;作为一个求才若渴的创业老板,让优质员工适当提一些要求,那是再正常不过了。

&esp;&esp;“如果许总能保证我的双休时间,日薪只要不低于之前公司的就好。”

&esp;&esp;对于工资的要求,梁雯倒是没有太大的追求,只是因为先前的公司加班时间太久了,都没什么时间去休息旅游。

&esp;&esp;“那不行,这样,我们公司除了法定节假日之外,每年给梁小提供一个月的带薪休假。工资的话,暂定月薪15000。”

&esp;&esp;为了留住这个人才,许仁山大手一挥,直接开让对方无法拒绝的条件。

&esp;&esp;不仅月薪也从原定的10000升到了15000,每年还在保证双休日和节假日之余,给对方一个月的带薪休假,待遇不可谓不优渥。

&esp;&esp;既然看中了对方的能力,那就必须以诚相待。

&esp;&esp;“老板,我们什么时候上班?”

&esp;&esp;听到如此大气的老板,梁雯立答应来,连称呼也换了。

&esp;&esp;废话,这简直比她预想中优渥了许多倍,怎么可能拒绝。

&esp;&esp;何况对方还这么帅,怎么可能欺骗她,反正签了劳动合同之后,想赖也赖不掉。

&esp;&esp;“随时迎。”

&esp;&esp;见对方答应,许仁山很是开心地和对方握了握手。

&esp;&esp;而旁边的中介见双方满意,愉快地告辞离开,等待雇主把余款打过来。

&esp;&esp;“目前公司还在装修,梁雯你的主要工作是先定来茶叶以外的货渠,我们公司主打新式茶叶,料基本上要全

&esp;&esp;等中介离开,许仁山说起了自己对新式茶饮的规划,以及一些产品的要求,顺便还把记忆中一些爆火的饮品单罗列来。

&esp;&esp;总之就一句话,‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上,必须保证每年推6款新品,每个季度必须增加1款,及时淘汰不受迎的品

&esp;&esp;创立多年未火、却在20年之后突然崛起的古茗,就是靠着不断刷新的新品,继而引了一众喝腻了茶的青年消费者。

&esp;&esp;许仁山就不信了,结合了‘一’的文攻势和‘古茗’崛起的优,还不能把‘紫薇’这个品牌给,掏空,不对,是引那些投资者加盟。

&esp;&esp;至于‘紫薇’这个名字,是许仁山众多选项中的一个。

&esp;&esp;之前他更中意‘玉茗’这个品牌,毕竟带了女老婆名字中的一个字,却是在征询女老婆意见的时候,被否了。

&esp;&esp;不过,当时看着女老婆满意的模样,许仁山觉得先前的决定是很不错的。

&esp;&esp;没有什么,比得上女老婆的好度更重要。

&esp;&esp;创业是以防万一的手段,吃好女老婆的饭才是他享受人生的本。

&esp;&esp;“老板,你都有这么详细的规划,还需要我这个调师吗?”

&esp;&esp;看着文件里详细到名字、的规划书,梁雯有些无语地说

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