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第1005章 留住人留不住心(1/3)

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&esp;&esp;苏哲突如其来的话让叶梓晴听得一雾。[x全集载]

&esp;&esp;抬起问:“接经理的位置,难她要调到哪个分去了?”

&esp;&esp;“暂时不知。”

&esp;&esp;苏哲耸耸肩,“现在场生意生存比较艰难,但人往走,往低,这个是恒古不变的理,总不能阻止别人发达吧。”

&esp;&esp;叶梓晴是听明白了,原来琦岚要槽reads;。

&esp;&esp;“好像没有听过她有槽念。”叶梓晴问,“她跟你说了?还是你误会了?”

&esp;&esp;“暂时是我多想的,我只是让你选找一个人选来,毕竟现在也不知她最终的选择。场这么多年在她的理和经营之,得到很大的突破。说实话,就算场经营不去,这么一个人才我都想留住。”苏哲叹一声,“但有时候,人的价值并非是在一家公司到老就可以提升的,只有有能力,通过不断的槽,这样才能够彰显自己的能力与价值。”

&esp;&esp;“琦岚能力大家有目共睹,被人挖角是很正常。我敢说,这两年来,不知有多少人想把她给挖走的。她一直还呆在瑞鼎,可能是对方给的价码不够引。而这一次,应该是对方给的价码比在瑞鼎的要很多吧。”

&esp;&esp;苏哲知琦岚不是那见钱开的女人。

&esp;&esp;如果她是的话,早在去年,有家国际珠宝公司给她发邀请函,当时就过去了。

&esp;&esp;但是不知这一次赵仲谋给多少价格,能够让琦岚动心了。

&esp;&esp;不怎样,假如琦岚真的选择离开瑞鼎,还是要祝福的。毕竟大家共事这么久,相得还是不错的。

&esp;&esp;叶梓晴眉轻皱着,说:“经理这事你不要理,等她回来后,什么都不要去问。”

&esp;&esp;“这个没用吧,如果她真决定,我们提来比到临时临急再找人接手也麻烦。”

&esp;&esp;叶梓晴说:“看来你近来少公司的事务,都忘了一个重。当初经理跟我们是签了三年之约的,现在还有半年才到期。她就是要走的话,如果我们这边不放人,起码还得半年。除非对方愿意付违约金,那另当别论。不过琦岚真槽的话,说明对方也不在意那违约金。但你觉得经理是那一就丢掉手的工作槽的人呀,就算你无所谓估计传去在业界声誉也不好。”

&esp;&esp;苏哲耸耸肩:“反正这个我无所谓,一个人要是留住她的人,留不住她的心,那也没什么用。还不如好聚好散,说不定次碰到,还有机会蹭顿饭吃。”

&esp;&esp;叶梓晴鼻翘了翘:“就这息呀。”

&esp;&esp;“那当然。我倒是有不少想息的时候,可是你们又不合。”

&esp;&esp;叶梓晴知他是在提刚才的事,尽刚才在办公室偷/很刺激,但这个到底是办公室,哪怕敢让他试用招。

&esp;&esp;而且这家伙居然是想要后式,那臭东西这么大,又没有剂辅助,她才不敢尝试。

&esp;&esp;真那样的话,上班的时候,很快就会被发现的。

&esp;&esp;“反正经理的事你不要,就当什么都不知。我先探风,免得你到时真误会了,大家日后见面工作都不好意思。”

&esp;&esp;苏哲摊手:“那这事我不理。不过我还是那句话,如果她真的不想留在瑞鼎,大家就好聚好散。只是真的成为竞争对手,波及以利益的竞争

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