&esp;&esp;见着对方要反驳自己，老人一摆手。

&esp;&esp;——吴泾连。

&esp;&esp;第二个特征呢，就是各层领导都害怕承担责任。这就是职业经理人所造成的影响，所以现在的国也好，包括日本，欧洲很多大型企业的决策效率都很低。而且普遍的，欧日对于经济形势的走向都持悲观的态度。

&esp;&esp;看起来平平无奇，但是镜一双眸里，确实满满的睿智。

&esp;&esp;“但是这意义，并不适合现在的中国商界！”老人锐的将克恩打断，：“现在的中国商界，需要的取，需要的是拼搏，需要的追赶和超越！不犯错误只能让我们不倒退，却并不能让我们发展的更快。你们欧洲不是有个红皇后假说？说是必须不停地奔跑，才能使你保持在原地。这句话在我们中国也有类似的，叫逆行舟不则退。但是我们要超越，就必须冒险，就必须拼搏。所以我们需要的……”

&esp;&esp;面对这番威胁，老人无动于衷。

&esp;&esp;面对这个问题，克恩一愣。

p;&esp;“吴，我觉得这篇文章里面的观激偏颇。上帝，我真不知为什么你对这篇文章和这个狭隘的作者格外推崇！要知企业家神最早的概念就是由法国经济学家理查德坎隆提的，在我们欧洲，企业家神写了每一本商科教材之中。所以，这篇文章中关于‘欧日现在严重缺乏企业家神’的论述，完全就是无稽之谈！”

&esp;&esp;思考了一会儿，才辩驳：“吴，你说的这些例并不能表示欧日缺乏企业家神。像五百这级别的企业，我认为首要的一，就是稳定。越是大的企业，冒险的成分就必须控制在最低的限度。因为这些企业都已经备了相当的底蕴，如何制定一良好的运转系，让自己的企业不犯错误，才是首要的。这也就是我们现代经济学和商业理系存在的意义。”

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&esp;&esp;坐在他对面的，则是一位年龄约莫六十多岁，满白发理的整整齐齐的老人。

&esp;&esp;第一个特征呢，就是只考虑短期利益。他们的冒险神是很小的，都是想维持，追求的都是短期效益。你想嘛，大多数的人就三年，今年上来只是换人，明年才施政，第三年就走人，大分都是这状态。

&esp;&esp;说话的是一个金发碧的白人，个不，但是气势却足。

&esp;&esp;面对前这位基梅隆大学国际商务学教授以及卡基博施研究院学士的指责，老人抚了抚镜儿。

&esp;&esp;这是为什么呢？“

&esp;&esp;“也就是说，你确定你要邀请一个没有任何经济学学位，只是一个园林专业毕业的大专生，来这所中国最级别商学院讲师？上帝，这真是太疯狂了！难以置信。吴，恕我不能同意，我不会让我的同僚们和这样的人站在同一个讲台上！这是对我们学识和人格的双重贬低！我警告你，如果你执意这么，我会向你的上级反应并提我个人的抗议！”

&esp;&esp;看着老人脸上从未见过的严肃，克恩嘟囔了句上帝。

&esp;&esp;耸了耸肩，在案的一份申请书上签上了自己的名字。

&esp;&esp;“克恩，你这才是狭隘。”

&esp;&esp;“克恩先生，我倒是认为这篇文章说的没错。”老人：“这篇文章中所说的，跟我的觉差不多。”

&esp;&esp;笑：“越是成熟的国家，或者发达的国家，企业家反而越少。克恩，请注意我说的是大的企业家，而不是创业的小老板。你看比较大的企业如世界500里面，还有几个企业家呢？基本上都是职业经纪人了嘛！这些职业经理人啊，我接的不少。总来说，在他们的上有两个特征；

&esp;&esp;老人拿起了那份刊，指着上面那篇文章的大标题，了自己的结论：“恰恰就是这有中国特的，以产业报国，以产业成果推民族复兴为的，新企业家神！”

&esp;&esp;说这话说的时候，他手指着那本会刊，唾沫星在光的映衬老远。