真正成功的人，除了需要勤奋、努力、甚至运气之外，往往还需要信仰。

虽然成功之后很可能会背弃自己的信仰，但在努力的过程中，信仰往往是其最重要的神支。

当然，这里说的信仰并不一定是很的东西，神仙、妖怪、主义甚至人，都可以。所以信仰可以是纬度的，也可以是低纬度的。

在余兴伟看来，老板的信仰大概就是站着还能把为华成世界上最成功的企业。

关键在于站着，不需要看人脸的站着。

虽然现在为华很成功，但还没达到这层次。

当然在世界一化的大背景，这想法多少有些不合时宜。

但是最近科技界愈来愈激化的矛盾足以说明前这位老人大瞻远瞩。

比如之前英特尔跟ad联合朝着华芯智造砍去那一刀。

而现在为华也遇到了很多问题，5g的基建在国外推广难度越来越大，当硅谷跟以硅谷为中心聚合的力量联合起来，能带来的能量太大，能影响的层次也太。

比如不久前为华就经历了台岛积电的断供7n脑机芯片的事件。

如果不是畅享科技想办法化解了这一难题，现在虽然有脑机芯片，但是为华甚至没法使用。

刚刚开辟来的市场便会遭遇无货可卖的困境。

明明是靠自己的努力跟本事吃饭，却还要看别人的，人家一旦断供，这边就要歇菜的觉谁都不会觉太好受。显然，老人把段时间改变现状的希望放到了畅享科技这家新兴科技公司上。

又或者到了大老板那个层次掌握的信息比他要更多更全面，所以了这个判断。

总之他主动不能在为华继续呆去了。

所以他也没有在多说废话，而是在被大老板教训了一通后，立刻选择辞别大老板，然后抓时间去接他手的事。

现在余兴伟的主要任务还是协调脑机芯片跟公司产品的问题，工作上需要接的容并不多。

毕竟这在集团也是个新产业，而且大分的工作都有几个副手，所以在召开了一个短会之后，在副手中选择了一个主要负责人，便算是接完毕。

即便跟王宇飞各方面都谈的很好，他也不准备带边这些副手过去。

正如老人说的那样，他得考虑到葛灵玥的想法，不能让畅享科技的老人觉得他去是为了夺权的。

而他现在的副手放在集团也属于行列，跟着他去了畅享科技不给个的位置不合适，而他去了还让自己的嫡系占据太多位置也不合适，更别提这边的工作还是要有人继续推，所以人手方面，余兴伟决定挑选一些中层理去比较好。

一方面职位比较好安排，也有助于他能快速摸清楚畅享科技现在的底到底多厚。

……

而此时正在开会的门都是懵的。

尤其是余兴伟的副手们。

昨天加完班余兴伟还请一帮兄弟们吃了饭，饭局上布置了阶段的任务，今天突然就要槽了？

太突然了，完全没有一准备。

当然，余兴伟的离开对他们来说也不完全是坏事。

毕竟一个级副总裁离职，意味着空一个位置，而他们是最有希望接替的人选。

为华的晋升难度很大，但晋升逻辑很简单，只要能完的完成工作，有成绩的能力就够了。

当然，不舍还是有的，毕竟还有另外一可能，比如另外派一位级副总裁来接替余兴伟的工作。

不过现在看来这可能似乎不大。

余兴伟目光从属脸上扫过，心里暗暗叹了气，最后说：“行了，你们都去忙吧，不要因为我的辞职耽误了工作。对了，今天都早班，我请大家吃饭，谢众位对我工作的支持。”

“谢谢余总！”

将阶段的工作安排好后，余兴伟专门又找了路青云到自己的办公室里。

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